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《紐約時報》暢銷書《共好》、《顧客也瘋狂》作家肯．布蘭佳（Ken Blanchard）及雪爾登．包樂斯（Sheldon Bowles）最新力作。
《一枝獨秀，拿不到聖杯。》掌握了傑出團隊的魔力和願景。這本書絕妙地描述出團隊合作的動力來源，以及團隊力量為什麼能夠超越個人表現。不管你身處於兩人公司，或是大型企業，本書會告訴你，如何專注於團體目標，展現團隊力量。你會發現：
‧如何發展聖杯目標，以激勵、吸引團隊成員，創造出令人振奮的團隊士氣。
‧如何讓只注意自己表現的人，轉變成真正以團隊合作為優先的隊員。
‧如何造就團隊技能：傑出成員離開之後，其技能仍能留存、超越，持續對團隊技能造成影響。
‧重複回饋與確認可以維持團隊士氣高昂。
《一枝獨秀，拿不到聖杯》將團隊合作的重要性，個人和組織該如何建立成旦庤丑A透過動人敘述，創造出這本寓意深遠的管理故事。亞倫雖然是一位優秀的工作者，卻不願意跟別人合作；結果，亞倫被解雇了——「我們需要優秀的生產者，而且能以團隊為己任。」亞倫一邊思索自己的失敗，一邊帶著兒子參加曲棍球練習。他發現兒子的球隊——河岸勇士隊，對團隊合作也一竅不通；二位操勞過度的教練，說服亞倫加入他們的行列，由他負責教導自己及隊員團隊合作的意義。在贏得最多高中女籃冠軍的退休教練協助下，亞倫和河岸勇士隊體認到團隊合作的神奇力量，也理解到「團隊合作的力量超過個人能力加總」的道理。
《一枝獨秀，拿不到聖杯》以單純的概念，展現易於遵循的技巧。對於想要了解團隊合作重要性和創造工作團隊神奇力量的人來說，這是一本必讀的經典之作。
《一枝獨秀，拿不到聖杯。》掌握了傑出團隊的魔力和願景。這本書絕妙地描述出團隊合作的動力來源，以及團隊力量為什麼能夠超越個人表現。不管你身處於兩人公司，或是大型企業，本書會告訴你，如何專注於團體目標，展現團隊力量。你會發現：
‧如何發展聖杯目標，以激勵、吸引團隊成員，創造出令人振奮的團隊士氣。
‧如何讓只注意自己表現的人，轉變成真正以團隊合作為優先的隊員。
‧如何造就團隊技能：傑出成員離開之後，其技能仍能留存、超越，持續對團隊技能造成影響。
‧重複回饋與確認可以維持團隊士氣高昂。
《一枝獨秀，拿不到聖杯》將團隊合作的重要性，個人和組織該如何建立成旦庤丑A透過動人敘述，創造出這本寓意深遠的管理故事。亞倫雖然是一位優秀的工作者，卻不願意跟別人合作；結果，亞倫被解雇了——「我們需要優秀的生產者，而且能以團隊為己任。」亞倫一邊思索自己的失敗，一邊帶著兒子參加曲棍球練習。他發現兒子的球隊——河岸勇士隊，對團隊合作也一竅不通；二位操勞過度的教練，說服亞倫加入他們的行列，由他負責教導自己及隊員團隊合作的意義。在贏得最多高中女籃冠軍的退休教練協助下，亞倫和河岸勇士隊體認到團隊合作的神奇力量，也理解到「團隊合作的力量超過個人能力加總」的道理。
《一枝獨秀，拿不到聖杯》以單純的概念，展現易於遵循的技巧。對於想要了解團隊合作重要性和創造工作團隊神奇力量的人來說，這是一本必讀的經典之作。
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