勞動合同法一本通：法律一本通(第三版)6（簡體書）

《法律一本通:中華人民共和國勞動合同法一本通(第3版)》以主體法的條文為序號，逐條穿插關聯的法律、行政法規、部門規章、司法解釋、請示答復和部分地方規范性文件，方便讀者理解和使用其他的相關法律文件。尤其是請示答復，往往是針對個案而抽象出來的一般性規則，具有實踐操作指導意義。而這些精選的法律文件均為最新有效。

第一章 總則
第一條【立法宗旨】
第二條【適用范圍】
第三條【基本原則】
第四條【規章制度】
第五條【協調勞動關系三方機制】
第六條【集體協商機制】

第二章 勞動合同的訂立
第七條【勞動關系的建立】
第八條【用人單位的告知義務和勞動者的說明義務】
第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】
第十條【書面勞動合同】
第十一條【勞動報酬不明確】
第十二條【勞動合同期限】
第十三條【固定期限勞動合同】
第十四條【無固定期限勞動合同】
第十五條【以完成一定工作任務為期限的勞動合同】
第十六條【勞動合同生效】
第十七條【勞動合同的條款】
第十八條【勞動合同條款不明確】
第十九條【試用期】
第二十條【試用期工資】
第二十一條【試用期內解除勞動合同】
第二十二條【服務期】
第二十三條【商業秘密及競業限制】
第二十四條【競業限制適用范圍和期限】
第二十五條【違約金】
第二十六條【勞動合同無效】
第二十七條【勞動合同部分無效】
第二十八條【勞動合同無效后報酬支付】

第三章 勞動合同的履行和變更
第二十九條【全面履行義務】
第三十條【支付令】
第三十一條【加班】
第三十二條【拒絕違章勞動】
第三十三條【勞動合同主體變更】
第三十四條【勞動合同主體合并和分立】
第三十五條【協商變更勞動合同】

第四章 勞動合同的解除和終止
第三十六條【協商解除勞動合同】
第三十七條【勞動者單方同提前通知解除勞動合同】
第三十八條【勞動者單方隨時解除勞動合同】
第三十九條【用人單位單方隨時解除勞動合同】
第四十條【用人單位單方提前通知解除勞動合同】
第四十一條【經濟性裁員】
第四十二條【用人單位解除勞動合同限制】
第四十三條【用人單位單方解除勞動合同工會監督】
第四十四條【勞動合同終止】
第四十五條【勞動合同的續延】
……
第五章 特別規定
第六章 監督檢查
第七章 法律責任
第八章 附則