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辛勤工作卻得不到老板的賞識？明明我比他優秀而最終升職加薪的人卻是他？為什么他能跟所有人成為朋友而我卻總是形單影只？職場是一個特殊的地方，這里的人時而親切時而冷漠，看似簡單卻又難以捉摸，這便是錯綜復雜的人與人之間的關系。在職場中，掌握必要的心理學知識是一件不可忽視事。本書提示了多種職場現象的心理因素，介紹了各種職場致勝的心理技巧，幫助你順利搞定上司、搞定小人，也搞定最難搞定的自己，統領職場必將指日可待。
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杜?綺 著，長弓手皮揣子 繪
名人/編輯推薦
辛勤工作卻得不到老板的賞識？明明我比他優秀而最終升職加薪的人卻是他？為什么他能跟所有人成為朋友而我卻總是形單影只？職場是一個特殊的地方，這里的人時而親切時而冷漠，看似簡單卻又難以捉摸，這便是錯綜復雜的人與人之間的關系。在職場中，掌握必要的心理學知識是一件不可忽視事。本書提示了多種職場現象的心理因素，介紹了各種職場致勝的心理技巧，幫助你順利搞定上司、搞定小人，也搞定最難搞定的自己，統領職場必將指日可待。
目次
Part 01 讓你的好人緣升至沸點
人際關系篇
我們都是“熟悉的陌生人”（小世界理論）
借助小差錯，建立親和力（出丑效應）
“模仿”也可以建立親和感（鏡映效應）
找啊，找啊，找朋友（人際吸引的相似性原則）
增加曝光率，積累人脈（時空接近效應）
左右逢源的藝術（互惠式好感定律）
人際關系和諧（成為職場紅人）
警惕辦公室最惹人討厭的行為
團隊精神（心理學MBA）
職場中不可踩踏的雷區（越級報告）
贊美使你們更親近（赫洛克效應） 更多
人際關系篇
我們都是“熟悉的陌生人”（小世界理論）
借助小差錯，建立親和力（出丑效應）
“模仿”也可以建立親和感（鏡映效應）
找啊，找啊，找朋友（人際吸引的相似性原則）
增加曝光率，積累人脈（時空接近效應）
左右逢源的藝術（互惠式好感定律）
人際關系和諧（成為職場紅人）
警惕辦公室最惹人討厭的行為
團隊精神（心理學MBA）
職場中不可踩踏的雷區（越級報告）
贊美使你們更親近（赫洛克效應）
