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本書在充分評述國內外收入差距研究成果的基礎上,首先運用基尼係數、泰爾指數等方法對我國居民收入差距進行分解,明確了人力資本在居民收入差距形成中的作用。並結合我國的改革實際,進一步剖析實證研究結果,對相關改革措施和政策提出了評價和建議。
作者簡介
焦斌龍,男,1972年出生,山西陽城縣人,教授,博士生導師,山西財經大學經濟學院院長,山西省文化產業研究中心副主任。
名人/編輯推薦
焦斌龍等編著的《人力資本差異與收入分配差距》在充分評述國內外收入差距研究成果的基礎上,首先運用基尼系數、泰爾指數等方法對我國居民收入差距進行分解,明確了人力資本在居民收入差距形成中的作用。并結合我國的改革實際,進一步剖析實證研究結果,對相關改革措施和政策提出了評價和建議。
目次
1 導論
1.1 國內外人力資本與收入分配關系研究述評
1.2 研究意義
1.3 研究框架與思路
1.4 主要觀點
1.5 主要創新之處
2 人力資本:一個影響我國居民收入差距的重要因素
2.1 我國居民收入差距測算
2.2 我國居民收入差距分解
2.3 人力資本在我國當前居民收入差距擴大中的重要作用
3 人力資本與收入分配的作用機制
3.1 人力資本及其特性
3.2 人力資本存量對收入差距的存量效應
3.3 人力資本結構對收入差距的結構效應
4 基于人力資本的收入差距模型
4.1 微觀模型
4.2 宏觀模型
4.3 小結
5 我國人力資本存量和居民人力資本結構考察
5.1 我國居民人力資本存量測算與分析
5.2 我國居民人力資本投資結構考察
5.3 我國居民人力資本分布結構——基尼系數測算
5.4 小結
6 存量效應和結構效應:人力資本對我國居民收入差距影響的實證研究
6.1 人力資本存量與收入總量:模型構建
6.2 人力資本存量與收入總量:模型分析及檢驗
6.3 人力資本與居民收入差距:模型設計
6.4 人力資本與居民收入差距:模型分析及檢驗
6.5 人力資本對我國居民收人差距的存量效應和結構效應
7 人力資本對我國居民城鄉、地區、行業收入差距影響的實證研究
7.1 計量經濟模型設計
7.2 模型分析及檢驗
7.3 人力資本對我國居民城鄉、地區、行業收入差距的影響
7.4 小結
8 結論與政策建議
8.1 結論
8.2 相關政策建議
參考文獻
1.1 國內外人力資本與收入分配關系研究述評
1.2 研究意義
1.3 研究框架與思路
1.4 主要觀點
1.5 主要創新之處
2 人力資本:一個影響我國居民收入差距的重要因素
2.1 我國居民收入差距測算
2.2 我國居民收入差距分解
2.3 人力資本在我國當前居民收入差距擴大中的重要作用
3 人力資本與收入分配的作用機制
3.1 人力資本及其特性
3.2 人力資本存量對收入差距的存量效應
3.3 人力資本結構對收入差距的結構效應
4 基于人力資本的收入差距模型
4.1 微觀模型
4.2 宏觀模型
4.3 小結
5 我國人力資本存量和居民人力資本結構考察
5.1 我國居民人力資本存量測算與分析
5.2 我國居民人力資本投資結構考察
5.3 我國居民人力資本分布結構——基尼系數測算
5.4 小結
6 存量效應和結構效應:人力資本對我國居民收入差距影響的實證研究
6.1 人力資本存量與收入總量:模型構建
6.2 人力資本存量與收入總量:模型分析及檢驗
6.3 人力資本與居民收入差距:模型設計
6.4 人力資本與居民收入差距:模型分析及檢驗
6.5 人力資本對我國居民收人差距的存量效應和結構效應
7 人力資本對我國居民城鄉、地區、行業收入差距影響的實證研究
7.1 計量經濟模型設計
7.2 模型分析及檢驗
7.3 人力資本對我國居民城鄉、地區、行業收入差距的影響
7.4 小結
8 結論與政策建議
8.1 結論
8.2 相關政策建議
參考文獻
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