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體驗培訓是現代組織成長與發展中不可或缺的培訓方式之一，是組織實現人才戰略發展的重要手段與方法。體驗培訓作為一種教育方式，其教育效果已深受全世界廣大教育者、管理者和人力資源工作者的認同，本書緊扣體驗培訓的內核，從創新角度全新詮釋，全書共分八章，理論新穎、詳盡，並在每章都附有思考與練習，便於讀者更好地融會貫通。
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