發展與轉型雙重約束下的重複建設治理研究（簡體書）

《發展與轉型雙重約束下的重複建設治理研究》長期以來，重複建設問題是困擾中國經濟健康發展的難題。解釋重複建設形成的機理，研究遏制重複建設的對策，多年來一直是政府和理論界關注的重要問題。
《發展與轉型雙重約束下的重複建設治理研究》從企業能力的視角研究指出，產業重複建設的實質是企業能力趨同。對企業能力趨同的原因，本書從中國作為發展中國家和轉軌經濟的事實出發，給出兩方面的解釋：一是成長壁壘高，二是激勵扭曲。治理重複建設的根本思路是提高企業能力，增強企業間異質性。本書還研究了鋼鐵、軟件外包等典型行業的重複建設問題。
《發展與轉型雙重約束下的重複建設治理研究》可供廣大經濟管理人員及國家公務員參閱，也可供從事產業發展、宏觀經濟研究的人員參閱。

《發展與轉型雙重約束下的重復建設治理研究》還解釋了現有的政策難以從根本上遏制重復建設的原因，結合若干行業的案例，提出治理重復建設的新思路。《發展與轉型雙重約束下的重復建設治理研究》從企業能力的視角研究指出，產業重復建設的實質是企業能力趨同。

第一章重複建設--中國經濟的痼疾
第一節研究背景和意義
一、研究背景與目的
二、相關概念界定
第二節有關產業重複建設的研究評述
一、產業組織學視角的研究
二、制度經濟學視角的研究
三、其他視角的研究
四、現有研究的共同假設及其政策困境
第三節研究視角和方法
一、研究視角：企業能力理論
二、企業能力對產業重複建設的影響
三、研究方法

第二章企業能力趨同與產業重複建設
第一節能力趨同下的產業特徵：重複建設的靜態分析
一、中國產業重複建設的特徵：低端化
二、產業重複建設與低端化的衡量
三、重複建設的根源：能力趨同
第二節能力趨同下的投資擴張：重複建設的動態分析
一、企業能力趨同下投資博弈的一般模型
二、兩個企業的投資博弈
三、進一步討論：對宏觀經濟與經濟發展方式的影響
第三節鋼鐵行業的實證研究
一、鋼鐵行業重複建設的典型意義
二、中國鋼鐵工業重複建設的特點
三、鋼鐵行業市場結構的形成原因
四、鋼鐵行業過度投資的實證分析
五、對治理鋼鐵行業重複建設的啟示

第三章企業能力趨同的原因：發展約束與成長壁壘
第一節企業能力與成長壁壘
一、企業間異質性的來源
二、企業能力視角的產業進入壁壘
第二節企業能力趨同的要素約束
一、異質性人力資本供給不足
二、企業家要素稀缺
三、金融多樣化程度低
第三節企業能力趨同的歷史約束
一、慣例與企業壽命
二、學習與創新
第四節企業能力趨同的產業組織約束
一、知識產權保護與模仿壁壘
二、產業集群和企業網絡
第五節發展性約束對企業能力的影響
一、中國工業化進程的特殊性
二、工業化進程對企業能力的特殊影響
第六節發展性約束的實證研究：中美工業的比較分析
一、實證研究的基本思路
二、中美兩國工業的比較分析

第四章企業能力趨同的原因：轉軌約束與激勵扭曲
第一節制度背景
一、地方政府的財政困難與官員晉升壓力
二、地方政府收入的來源與招商引資壓力
三、地方政府招商引資中的信息不對稱
第二節政府招商引資中的逆向選擇對企業激勵的影響
一、完全信息下政府對企業的選擇
二、不完全信息下的逆向選擇效應
三、模型的一般化
第三節激勵扭曲對重複建設形成的影響
一、傳統產業和低端項目中逆向選擇的緩解
二、新興產業和高端項目中逆向選擇的強化
三、政府風險的影響
第四節激勵扭曲的實證研究：以軟件外包業為例
一、軟件外包業的典型意義
二、軟件外包業的特徵
三、扶持軟件外包業的主要政策及其效果
四、政府扶持政策逆向選擇效應的計量分析
五、基於大連軟件園的案例研究
第五節對企業能力趨同的進一步討論
一、政府干預的其他政策及其效應
二、不同所有制企業的差異

第五章雙重約束下治理重複建設的效果分析
第一節問題的描述
一、分析問題的視角
二、中央政府與地方政府的目標函數
三、中央政府與地方政府的信息結構
四、中央政府與地方政府的風險
第二節中央政府懲罰對地方政府引進落後產能的影響
一、沒有懲罰的情形
二、中央政府進行懲罰的情形
三、招商引資成本的影響
四、模型模擬
五、中央政府懲罰的效果分析
第三節地區間差異及競爭對落後產能引進的影響
一、假設情形：實行不同的稅收分成比例
二、實際情形：實行相同的稅收分成比例
三、地區間差異加劇落後產能的引進

第六章治理重複建設的政策創新
第一節企業能力視角下治理重複建設的政策思路
一、治理重複建設的現有政策
二、治理重複建設的政策思路
第二節治理重複建設的短期政策
一、加強信息發佈與預警
二、懲罰和激勵並舉，加強對地方政府的引導
三、遏制新興產業重複建設
第三節治理重複建設的中長期政策
一、市場手段
二、行政手段
參考文獻
附錄實證研究數據
後記

我國鋼鐵企業在很長一段時間都把生產作為主要目標，將鋼鐵企業的產量規模作為衡量企業優劣的主要標準。這種經營思想尤其以1958年的“大煉鋼運動”最為嚴重，雖然我們從中吸取了教訓，但我國在很長一段時間內的鋼鐵供應短缺狀況使得以產量為衡量標準的觀念深入人心。近年來，鋼鐵產品短缺狀況的逐漸改善，甚至在低端產品生產上已經出現嚴重的產能過剩，鋼鐵企業的經營機制應該適應這種變化，把企業活動的中心轉移到滿足消費者需求上來，但大部分國有大中型鋼鐵企業卻還是以擴大產量為首要目標。這是因為在確定企業經營目標方面，國有大中型鋼鐵企業的目標與私營鋼鐵企業的目標是不同的。私營鋼鐵企業主要是營利性目標，而國有大中型鋼鐵企業管理層要擴大企業的規模和市場份額，通過這些來擴大影響力以期獲得更多的國家扶持和銀行貸款，為了個人晉升和聲譽維護，以及在下一輪鋼鐵企業兼并重組中兼并其他鋼鐵企業而不是被兼并。這是對改革前鋼鐵企業經營的路徑依賴，為鋼鐵行業“羊群效應”創造了條件。