工作是一種幸福

所謂工作的價值，本質上就是人生的價值。
稻盛和夫認為，人生幸福的真正外在體現形式，就是工作。因為工作本身能給予人們成就感和認同感。因此，所謂工作的價值，本質上就是人生的價值。它不僅能磨練人的心智，提升人的品質，更為重要的是，在極具挑戰性的工作現場，能讓人們在流汗當中，突破已有的思維桎梏，以持續性的精進，去除內心的妄念，從而達到一種「燃燒自我」的最佳狀態。

稻盛和夫出生於一九三二年一月三十日，在家裏七個孩子中排行老二。他的父親、母親都是鹿兒島市小山田町木下人。他的父親是一名印刷廠的工人，每天只有一元錢的工資，收入微薄。為了養家糊口，每天下班後，父親就在家裏印刷名片補貼家用，經常工作到夜裏一兩點。而稻盛的母親也幫助父親打理這些副業。母親心靈手巧，手工活做得非常好。於是，家裏就逐漸又發展出來裁紙做紙袋的業務。經常能接到不少的訂單。
稻盛小時非常膽小，特別愛哭尤其是當母親忙著開始做手袋的時候，無暇顧及他的時候，他就開始大哭不止。只要開始哭，就很難哄得住，往往是一哭就要哭三個小時，為此，「稻盛的三小時啼哭」就成為了家裏人的笑料。

稻盛和夫在小學時期並不是一個「好學生」，他對學習幾乎沒有興趣，學習自然也很不用功。對於老師要求的預習、復習自然不可能照做。
在艱難的生活中，稻盛對繁重的體力工作非常反感，他常常逃避工作。儘管他的父母一再告誡他說：「年輕時候吃點苦，是一筆很大的財富。」但是，這些話對於年少的稻盛來說，就是一種純粹的道德說教，他總是反駁父母說：「寧可不要這種財富。」
二十三歲那年，稻盛從鹿兒島大學畢業，面臨找工作的難題。和所有的大學畢業生一樣，剛踏入社會的稻盛也滿心歡喜地對自己的職業生涯充滿了憧憬。一九五五年，日本的經濟仍處於戰後的恢復時期，市場不景氣，他多次求職均被拒之門外。參加多次就職考試，但是幾乎每次都沒有取得優異的成績。在遭受屢次的失敗打擊之後，他難免灰心喪氣，感到前途渺茫。

在百無聊賴的時候，他就跑去買彩票，幻想著天上掉餡餅，一夜暴富。結果卻屢次不中，反而是和他彩票號碼相近的彩票竟然都中了幾次大獎，令他格外沮喪。
稻盛在鹿兒島大學畢業的時候，為了能夠抓住唯一的工作機會到松風工業工作，不得已只能在畢業前的半年學習無機化學。
一九五九年，在朋友們的資助下，二十七歲的稻盛和夫註冊了一家生產新型精密陶瓷的公司，名為「京都陶瓷株式會社」。捉襟見肘的資金自然是租不起繁華地段的房子，他們就租用了位於京都郊區、中京區西京原町的一家工廠的倉庫開始工作。創業時的員工僅有二十八名。

如今，稻盛在四十多年的經商生涯中，白手起家創建了兩家世界五百強的企業。在企業的經營管理中，他有自己獨到的經營理念和管理方法，創造了企業五十年不虧損的奇蹟。在日本，有四位企業家，分別是松下幸之助（松下公司）、本田宗一郎（本田公司）、盛田昭夫（索尼公司）以及稻盛和夫，他們被人們公認為 「經營之聖」。稻盛則是其中最年輕、尚健在的一位，在日本，乃至國際社會都享有崇高的威望。他傳奇般的企業經營方式更是被人們津津樂道。
稻盛以其豐富的閱歷、深邃的思想，總結、發展出了稻盛哲學。他的經營哲學以「敬天愛人」、「利他」作為靈魂，其理念在日本甚至整個東方世界都備受推崇。由於眾多的企業家都希望能夠學習稻盛哲學的精髓，所以稻盛在一九八三年創辦了「盛和塾」，為日本企業家學習企業經營提供了交流、溝通的平臺，他自己擔任名譽會長。

很多人都在探求，為何盛和塾經歷了二十多年的風風雨雨，仍然受到如此廣泛推崇。當然，其中最重要的原因就是有稻盛的存在，他的經營理念、管理方法，以及其高尚的人格吸引了人們的心靈。人們能夠從他並不十分魁梧的身體上，感受到一種自強不息、堅持不懈的奮鬥力量。
稻盛和夫認為，人生幸福的真正外在體現形式，就是工作。因為工作本身能給予人們成就感和認同感。因此，所謂工作的價值，本質上就是人生的價值。它不僅能磨練人的心智，提升人的品質，更為重要的是，在極具挑戰性的工作現場，能讓人們在流汗當中，突破已有的思維桎梏，以持續性的精進，去除內心的妄念，從而達到一種「燃燒自我」的最佳狀態。這正是稻盛和夫所追求的工作態度，也是他所提倡的──幸福工作經營法。

李雪嵐

經濟學博士。早年在日本留學，後曾在財經雜誌任採訪編輯，目前為自由撰稿人，主要撰寫財經投資類的書籍。

第一章 工作即人生：工作‖思維方式×熱情×能力 正面思維等於持續的人格提升 17
以完美為目標就是無止境地追求內心的理想 22
付出不亞於任何人的努力 26
從知識到見識，從見識到膽識 31
能帶來真正喜悅的是勞動 36
只圖安逸，就是不負責任的倒退 39
努力工作的彼岸是美好人生 43
認真工作能扭轉人生 46

第二章 磨練心魂：努力工作的彼岸是幸福的人生 我們為什麼要努力工作 53
工作是值得推崇的行為 57
勞動的意義重在完善人的內心 62
工作是「包治百病的良方」 67
乍看是不幸，實際上是幸事 73
認真且不遺餘力地工作是我們做人的必要條件 76
第三章 精進軌跡：成事者，都是掌握了「完美主義」
完美主義不是更好，而是至高無上 83
成敗往往取決於「最後一％的努力」 87
不是向「最佳」看齊，而是向「完美」去追求 90
出色的工作產生於「完美主義」 94
以完美為目標就是追求內心的理想 97
抓住一切機會磨練「敏銳度」 102
「天天反省」助推「完美主義」 107

第四章 流汗是美德：不去創造就什麼也實現不了 敢於走別人沒有走過的路 111
年輕時的苦難出錢也要買 116
持續的力量能將「平凡」變為「非凡」 121
創造的世界沒有標準，唯有找到指南針確定方向 124
成為「自燃型」的人 128
勇於在「旋渦中心」工作 133
當你竭盡全力時神靈將會顯現 138

第五章 「破圍」新生：以高目標為動力，不斷要求自己 定了計畫，切實執行才有意義 145
始終以百米賽的速度奔跑 150
勇於接受挑戰，生命才會日漸茁壯 153
苦難和成功都是考驗 156
「已經不行」只是幻象，一切才剛剛開始 161
能力要用「將來進行式」 165
從事工作時，必須具有能看得到結果的心理狀態 169
提升你的慾望，直到這慾望成為堅定不移的信念為止 173

第六章 持續的力量：審視所做的，並追求更高可能
在遇到難題的時候，不要逃避 179
今天要比昨天更好，明天更要勝過今天 185
有創意的心追隨的是長遠理想 189
敢於走別人沒走過的路 193
將創新導向成功的「正確地圖」 198
即使是平凡簡單的工作，只要不斷創新，也會有飛躍性的進步 202
一方面是「埋頭苦幹」的決心，一方面是「定能成功」的確信 206
第七章 清除「不良品」：在工作中悟得人生真理 為每次小小的成功而感動，並視為動力繼續努力 211
工作場所就是修煉精神的最佳場所 215
覺得失敗的時候，其實才剛剛開始 220
「田地裏的工作」也是耕耘內心的方式 225
越想逃避困難，越是招致災禍 228
向工作傾注的愛情，就是最好的老師 233
與其中途就要作廢，不如一開始就不要建立 237

第八章 勿生雜草：燃燒自我的最佳方法是熱愛工作
不熱愛工作，就改變心態 243
與其尋找喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作 248
長期專注，愚鈍者變為非凡人 253
想要獲得偉大成就，就要愛上自己的工作 259
重新認識工作與勤勉的價值 263
工作就是自己，自己就是工作 267
將自己的一生奉獻給一門職業，這樣的人最有魅力 271

第九章 惱恨只是窗戶紙似的表像 「小愛」擴張過度，必將導致災禍 277
「原諒那些不能原諒的事」是必修的功課 280
人生在世，無非是「盡人事，知天命」 285
即使命運多舛，也要避免自己存有嫉妒憤恨之心 291
極端輕視自然，終將欲壑難填 294
共生能使我們建立物質和精神同樣富裕的社會 297

第一章 工作即人生：
工作＝思維方式×熱情×能力
正面思維等於持續的人格提升 【人生悟語】
正面思維會促使人們以積極、主動、樂觀的態度處理事情，使事情向著有利的方向發展。正面思維使人在順境中脫穎而出，在逆境中更加堅強。正面思維會變不利為有利，變優秀到卓越。

熟悉稻盛和夫的人可能都知道，他曾用一個很經典的方程式表達他的工作觀和人生觀，這個方程式是：人生工作的結果‖思維方式×熱情×能力。
開創京瓷後不久，稻盛和夫就想出了這個方程式。此後，他一直遵循這個方程式努力工作，在人生道路上乘風破浪。同時，他不僅自己努力實踐，而且一有機會就向員工們解釋這個方程式是何等的重要。
稻盛認為，方程中的思維方式為負，如果不改正，不管你有多少財富，你都不可能有幸福的人生。
要擁有幸福的人生，要把工作做到完美，事業做到最大，就必須具備正面的「思維方式」。只有做到這點，一個人的一生才有可能會在工作上碩果累累，在生活中幸福美滿。
人和動物、植物的區別在哪裡？心理學之父威廉‧詹姆斯曾說過，我們這個時代最偉大的發現就是，人們可以通過改變思維方式來改變自己的生活，而思維方式是人們可挑選的一種選擇，我們可以用積極抑或消極的思想對待事物。若非身體機能出現差錯，我們都可能自主地選擇用那種思維方式思考問題。

大腦作為一個出色的篩檢程式，但很多員工卻不懂得如何使用它。阿蘭‧彼得森在《更好的家庭》一書中說道，消極思潮正影響著我們，人天生容易受到消極思想的影響。在實際工作中，人們不難發現，如果有一個人說一些心灰意冷的話，就極有可能降低整個團隊的士氣；而真誠的讚美則令人精神鼓舞、鬥志昂揚。
縱觀職場百態，成功者之所以成功，就是能夠將正面的思維運用到工作和生活中，自己樹立自己，自己成就自己。
一個精明的荷蘭花草商人，千里迢迢從遙遠的非洲引進了一種名貴的花卉，培育在自己的花圃裏，準備到時候賣個好價錢。對這種名貴花卉，商人愛護備至，許多親朋好友向他索要，一向慷慨大方的他卻連一粒種子也不給。
第一年的春天，他的花開了，花圃裏萬紫千紅，那種名貴的花開得尤其漂亮。第二年的春天，他的這種名貴的花已繁育出了五六千株，但他發現，今年的花沒有去年開得好，花朵略小不說，還有一點雜色。到了第三年，名貴的花已經繁育出了上萬株，令他沮喪的是，那些花的花朵變得更小，花色也差很多，完全沒有了它在非洲時的那種雍容和高貴。當然，他沒能靠這些花賺上一大筆。難道這些花退化了嗎？可非洲人年年種養這種花，大面積、年復一年地種植，並沒有見過這種花會退化呀。百思不得其解，他便去請教一位植物學家。

植物學家問他：「你的鄰居種植的也是這種花嗎？」他搖搖頭說：「這種花只有我一個人有，他們的花圃裏都是些鬱金香、玫瑰、金盞菊之類的普通花卉。」植物學家沉吟了半天說：「儘管你的花圃裏種滿了這種名貴之花，但和你的花圃毗鄰的花圃卻種植著其他花卉，你的這種名貴之花被風傳播了花粉後，又沾上了毗鄰花圃裏的其他品種的花粉，所以你的名貴之花一年不如一年，越來越不雍容華貴了。」商人問植物學家該怎麼辦，植物學家說：「誰能阻擋住風傳播花粉呢？要想使你的名貴之花不失本色，只有一種辦法，那就是讓你鄰居的花圃裏也都種上你的這種花。」於是商人把自己的花種分給了自己的鄰居。次年春天花開的時候，商人和鄰居的花圃幾乎成了這種名貴之花的海洋——花色典雅，朵朵流光溢彩，雍容華貴。
這些花一上市，便被搶購一空，商人和他的鄰居都發了大財。精神世界也是這樣的，一個人想要維持自己品德的高尚，如果不懂得和別人分享，就只能是孤芳自賞，甚至背上自閉與不通事理的罵名。

分享是為了在我們需要時的得到，給自己一個好人緣和和睦的生活、工作環境。在分享中，我們得到的遠比分享的多得多。這就要正面思維帶給我們的益處。
成功是有順序的，首先是有一個正面的思維，然後是做法的有效，最後是人格的提升。可以這麼說，正面思維是所有成功的起點。在歷史故事裏、在現實生活中，哪裡有成功人士，哪裡就有正面思維。
一個企業要和國際接軌，就要和比自己強大的跨國企業競爭，這首先就要求有一個正確的思維，在思想上立於不敗之地。首先必須要在軟體上戰勝競爭對手，充分看到自己的優勢和長處，懂得化不利為有利。在邁向成功的道路上，我們比以往任何時候都需要正面思維。

每個員工在職場競爭中求生存發展之道，弱者要變強，強者要更強，必須擁有正面的思維，以這種思維指導自己的工作，在努力工作中會不知不覺地提升自己的人格。然而工作往往壓力大，困難多，如逆水行舟，不進則退。其中一些意志不夠堅定的員工，容易產生反面的想法。本來可以大有作為，結果僅僅因為沒有從正面來思考和處理問題，結果與成功失之交臂。
正面思維會促使人們以積極、主動、樂觀的態度去處理任何事情，使事情向著有利的方向發展。正面思維使人在順境中脫穎而出，在逆境中更加堅強。正面思維會變不利為有利，變優秀到卓越。
正面思維在人們日常工作的真正執行中，會被發現更多的力量和價值。卡爾‧巴德說過：「雖然時光不會倒流，無人能夠從頭再來，但人人都可以從現在做起，開創全新的未來。」正面思維是一個神奇的魔棒，它能點石成金，幫助每一位員工在職場中搬開絆腳石，披荊斬棘，乘風破浪，並賦予他們一個充滿魅力的人格。

以完美為目標就是無止境地追求內心的理想

【人生悟語】
必須為自己建一座燈塔，為自己將來的路指明方向。做第一個吃螃蟹的人就是意味著沒有前人的經驗可以借鑒，自己才是競爭中的唯一對手。
認真只能把工作做對，用心才能把工作做好。其實，人與人智力之間的差別很小，造成人與人之間巨大差距的是努力、用心的程度不同。稻盛和夫就是一直以完美為目標無盡地追求，他坦言，就工作而言，自己是個完美主義者。
在平時的生活當中，要求自己做到事事完美著實困難。但是如果你能把追求完美變成自己的第二天性，事情就變得輕鬆簡單很多。好比發射一顆衛星上天需要非常巨大的能量。然而，一旦衛星走上了它的運行軌道，那麼就不需要很大能量便可以維持它的正常地運轉了。

八年前，莎莉斯和科利爾還在俄勒岡州的一家大酒店裏供職。在工作中他們發現，很多人在旅遊之際，不願意去酒店裏的酒吧、賭場、健身房等娛樂場所，也不喜歡看電影、電視，而是靜下心來在房間裏看書。時常有遊客問科利爾，酒店裏能不能提供一些世界名著？問的人多了，莎莉斯就留心起來。一段時間後，她發現這一消費群體相當龐大。現代社會壓力極易讓人浮躁，人們強烈地要求釋放自己，有的人就去酒吧瘋狂，去賭場尋求刺激來發洩，而另一部分人偏愛尋一方靜地讓自己遠離並躲避一切煩惱與壓力，看書是一種最好的方式。開一家專門針對這類人群的旅館，是否可行呢？莎莉斯在一次閒聊時，把這個想法對科利爾說了。沒想到他早就注意到這一現象，兩人一拍即合，決定合夥開辦一家「小說旅館」。

為了安靜，他們最後選擇了紐波特海灣這個偏僻的小鎮。他倆集資購買了一幢三層樓房，設客房二十套，房間裏沒有電視機，旅館內沒有酒吧、賭場、健身房，連游泳池都沒有。這就是科利爾和莎莉斯所想要達到的效果。在「海明威客房」中，人們可以看到旭日初升的景象，通過房間中一架殘舊的打字機及掛在牆壁上的一隻羚羊頭，人們馬上就會想到海明威的小說《老人與海》以及《戰地鐘聲》等裏面動人的情節描寫，迫不及待地想從「海明威的書架」上翻看這些小說，那種舒適的感覺也許讓人終生難忘。所有的故事描述與人物刻畫在莎莉斯和科利爾的精心籌畫和佈置下，都表現在房間裏。令人大惑不解的是，他們的旅館剛投入使用，來此的遊客就與日俱增，儘管對這種新穎的旅館有口碑相傳的效應，但稀疏的幾個外來人或許自己都沒有來得及消化，影響還不至於這麼快。

原來，在科利爾和莎莉斯佈置旅館的同時，就早已開始了招徠顧客的工作。既然是小說旅館，自然顧客群是與書親近的人。為了方便與顧客接觸、交流，他們在俄勒岡州開了一家書店，凡是來書店購書的人都可以獲得一份「小說旅館」——西里維亞‧貝奇的介紹和一張開業打折卡。許多人在看了這份附著彩色圖片的介紹之後，就被這家奇特的旅館吸引住了，有的人當即就預訂了房間。為了增大客源，莎莉斯還與俄勒岡州的其他書店聯繫，希望他們在售書時，附上一張「小說旅館」的介紹。這種全方位、有針對性的出擊，為他們贏得了穩定的客源。這種形式一直持續到現在。隨著時間的推移，「小說旅館」的影響日漸擴大。莎莉斯和科利爾書店生意的興隆，也顯示出了其「小說旅館」客人的增加。在旅館的每個房間和庭院裏，隨處可見閱讀小說、靜心思考、埋頭寫作的人，甚至一些大牌演員和編劇也在這裏討論劇本。一些新婚夫婦以住在旅館中用法國女作家科利特命名的「科利特客房」中度蜜月為榮。

細節影響品質，細節體現品位，細節更顯示著人們對完美的追求。
稻盛和夫說，在他所經過的旅途中，每每遭遇巨大苦難，他總是拼命地尋找指引方向的燈塔。但他所處之地是辨不清方向的茫茫大海，不可能找到燈光。他必須為自己建一座燈塔，為自己將來的路指明方向。做第一個吃螃蟹的人就是意味著沒有前人的經驗可以借鑒，自己才是競爭中的唯一對手。只有領悟到這種境界才可以使自己到達完美的狀態。對開拓一片嶄新天地的先行者而言，所謂的「更好」或「最好」是與他人比較的結果，而先行者身邊沒有可以依靠或比較的人選，因此只能做到完美。

以完美為目標是一種理念、一種意識、一種作風、一種精神、一種積極對待問題的態度、一種精益求精細緻入微的工作模式。完美主義不是一項階段性的任務，而是一項系統性很強的長期工程。
改變粗放的工作模式，事事力求完美，持之以恆地堅持下去，長期堅持就會形成習慣，良好的習慣就會成為品質，這種品質便會帶領著我們無盡地追求自己內心的理想。稻盛指出，完美主義是那隻最終決定個人成長和企業發展、成敗命運的看不見的手。