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《中國人才發展報告(2013版)》總結了2012年中國人才事業的進展，指出在總結成就的同時，更要認真研究人才工作中的新情況和新變化，著力解決阻礙人才事業發展的重點難點問題，對創新型人才、頂尖人才不足，人才隊伍中存在的學術不端、官本位、金錢至上等突出問題應予以重點關注。《中國人才發展報告(2013版)》還對我國的人才特區建設問題、人才財政問題、外語教育與外語人才的培養成效問題、國家榮譽制度問題、中外人才引進問題、中國因腐敗造成的人才損失問題等進行了深入剖析，是中國人才問題研究和人才工作的重要參考。
作者簡介
潘晨光，人才與人力資源學者，中國社會科學院研究生院哲學博士、管理學博士后、研究員。中國社會科學院人力資源研究中心副主任，兼任中國出國留學研究會副理事長、中國林牧漁業經濟研究會副會長、中國人口學會理事等職。全國人才中長期規劃專家組成員。為享受國家特殊津貼專家。長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家“十一五”信息化專項規劃重大研究課題《我國信息化人才戰略研究報告》，中國社會科學院博士后國情調研項目《中國職業教育發展研究》、《中國社會工作人才隊伍建設研究》、《中國農村人才與人力資源能力建設》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國人才發展報告》藍皮書、《中國人才前沿》系列、《中國社會科學院博士后學術文庫》系列叢書，以及主編《社會科學前沿問題思考》、《中國博士后學術報告》等著作。同時，在一些核心期刊以及內部參閱中發表論文、調研報告等若干篇。
名人/編輯推薦
《中國人才發展報告(2013版)》總結了2012年中國人才事業的進展，更指出要認真研究人才工作中的新情況和新變化，著力解決阻礙人才事業發展的重點難點問題，對創新型人才、頂尖人才不足，人才隊伍中存在的學術不端、官本位、金錢至上等突出問題應予以重點關注，還對我國的人才特區建設問題、人才財政問題、外語教育與外語人才的培養成效問題、國家榮譽制度問題、中外人才引進問題、中國因腐敗造成的人才損失問題等進行了深入剖析。本書由潘晨光主編。
目次
Ⅰ 總報告
1 夯實人才發展基礎實現人才強國夢想【潘晨光 趙慧英】
Ⅱ 專題一
2 我國人才管理改革試驗區發展的回顧與前瞻【吳 江 苗月霞】
3 世界典型高科技園區的區域創新網絡分析及其啟示【苗月霞】
4 中關村人才特區創業扶持政策梳理及其經驗啟示【吳 帥】
Ⅲ 專題二
5 中國人才財政投入政策的回顧與展望【馮振馬 蔡 琛 等】
6 反思外語教育：提高培養外語人才的成效【張樹華 馬秀鈺】
7 黨外人才資源培訓現狀及其體系構建研究【王 斌 周 露】
8 重慶市人才發展環境評價研究【陳 勁 曹銀濤 等】
Ⅳ 專題三
9 從基層與實踐中選拔人才【侯祖戎 馬文斌 等】
10 產業轉型升級與技術人才短缺【王東升】
11 人力資本提升、適配性與農民市民化【孫大偉 武 鵬 等】
12 中國因腐敗造成的人才損失現狀與治理【蔣來用】
Ⅴ 專題四
13 中國在多國留學人才現狀調查【苗丹國 魏祖鈺 等】
14 “二戰”后美國外來科技人力資源研究【張 瑾 李曉琳】
Ⅵ 專題五
15 關于國家榮譽制度問題研究的綜述【潘晨光 徐偉 等】
16 德俄法國家榮譽制度的法律規定【張樹華 祝偉偉 等】
1 夯實人才發展基礎實現人才強國夢想【潘晨光 趙慧英】
Ⅱ 專題一
2 我國人才管理改革試驗區發展的回顧與前瞻【吳 江 苗月霞】
3 世界典型高科技園區的區域創新網絡分析及其啟示【苗月霞】
4 中關村人才特區創業扶持政策梳理及其經驗啟示【吳 帥】
Ⅲ 專題二
5 中國人才財政投入政策的回顧與展望【馮振馬 蔡 琛 等】
6 反思外語教育：提高培養外語人才的成效【張樹華 馬秀鈺】
7 黨外人才資源培訓現狀及其體系構建研究【王 斌 周 露】
8 重慶市人才發展環境評價研究【陳 勁 曹銀濤 等】
Ⅳ 專題三
9 從基層與實踐中選拔人才【侯祖戎 馬文斌 等】
10 產業轉型升級與技術人才短缺【王東升】
11 人力資本提升、適配性與農民市民化【孫大偉 武 鵬 等】
12 中國因腐敗造成的人才損失現狀與治理【蔣來用】
Ⅴ 專題四
13 中國在多國留學人才現狀調查【苗丹國 魏祖鈺 等】
14 “二戰”后美國外來科技人力資源研究【張 瑾 李曉琳】
Ⅵ 專題五
15 關于國家榮譽制度問題研究的綜述【潘晨光 徐偉 等】
16 德俄法國家榮譽制度的法律規定【張樹華 祝偉偉 等】
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