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文選(1988年1月-1992年7月.第4卷)(簡體書)
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文選(1988年1月-1992年7月.第4卷)(簡體書)

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商品簡介

《袁寶華文集·第4卷:文選(1988年1月—1992年7月)》為十卷本,匯集了作者在解放初期恢復東北工業,制定和實施“一五”計劃,赴蘇談判156項工程,三年“大躍進”大煉鋼鐵,國民經濟調整,建立新中國物資管理體制,“文化大革命”期間國民經濟運行,改革開放期間國民經濟管理,企業整頓和改革,制定《企業法》,開創職工教育和MBA教育工作,開拓企業思想政治工作,創建民間經濟類社團,建設中國企業家隊伍,以及擔任中國人民大學校長工作中的理論著作和文章。

作者簡介

袁寶華,生于1916年1月,河南南召人。1934年入北京大學,1935年參加“一二•九”運動,1936年加入中國共產黨。1937年七七事變后,回到家鄉開展抗日救國運動,歷任中共南陽地委委員等職,后奉調赴延安中心黨校學習,并留在中央組織部工作。1945年赴東北,先后擔任中共縣委書記、省委分委宣傳部長和省青委書記等。自1949年起轉入經濟戰線工作,歷任東北工業部計劃處處長、秘書長,中央重工業部副局長、局長,冶金工業部副部長,國家經濟委員會副主任,國家物資總局局長,物資管理部部長,國家計劃委員會常務副主任,國家經濟委員會主任并兼任全國職工教育管理委員會主任,1985年5月至1991年12月兼任中國人民大學校長。系中國企業管理協會(中國企業聯合會)、中國企業家協會、中國職工思想政治工作研究會的創建者和主要領導人。中共第十一屆中央候補委員、第十二屆中央委員,在中共十三大上當選為中央顧問委員會委員。

名人/編輯推薦

《袁寶華文集》為十卷本,匯集了作者袁寶華在解放初期恢復東北工業,制定和實施“一五”計劃,赴蘇談判156項工程,三年“大躍進”大煉鋼鐵,國民經濟調整,建立新中國物資管理體制,“文化大革命”期間國民經濟運行,改革開放期間國民經濟管理,企業整頓和改革,制定《企業法》,開創職工教育和MBA教育工作,開拓企業思想政治工作,創建民間經濟類社團,建設中國企業家隊伍,以及擔任中國人民大學校長工作中的理論著作和文章。
《袁寶華文集(第4卷文選1988年1月-1992年7月)》收錄了袁寶華同志1988年1月至1992年7月這一時期的講話、報告以及談話等文章。書稿中所收文章按照時間順序排列,全面展現了袁寶華同志在此歷史時期的理論觀念和實踐探索,反映了袁寶華同志為我國經濟建設所作出的卓越貢獻,同時也為我們了解社會主義經濟建設的歷史過程提供了寶貴的資料。

目次

目錄
要依法管理企業
(1988年1月5日)
關于我國物資管理體制改革的構思
(1988年1月5日)
在第五次全國企業廠長(經理)統考工作會議上的講話
(1988年1月8日)
在六屆全國人大常委會第24次會議上關于《企業法(草案)》
修改稿的說明
(1988年1月11日)
產品評優一定要堅持高標準嚴要求
(1988年1月12日)
關于加強和改進企業思想政治工作的幾點意見
(1988年1月18日)
改革物資管理體制,發展生產資料市場
(1988年2月6日)
企業升級是市場體系形成前國家管理企業所采取的一種行政手段
(1988年2月26日)
在《中國企業報》指導委員會成立會上的講話
(1988年4月17日)
企業管理與廠長(經理)的責任
(1988年4月19日)
《企業法》肯定了我國企業經營的三個重大變化
(1988年4月20日)
增強獨立開展活動的能力,拓展企協工作新路子
(1988年4月21日)
認真貫徹實施《企業法》
(1988年5月5日)
《企業法》的制定與頒布是經濟體制改革和法制建設的一件大事
(1988年5月14日)
向管理要潛力
(1988年5月20日)
人民大學要振興,必須深化改革
(1988年5月25日)
企業承包制的作用
(1988年5月30日)
實現四化,教育為本
(1988年6月10日)
要十分重視調查研究,把企協辦好
(1988年7月9日)
不是小題大作 而是大題初破
——寫在《經濟日報》“三角六”討論結束時
(1988年8月3日)
在企業改革與價格改革研討班上的講話摘要
(1988年8月23日)
建立企業思想政治工作新格局
(1988年9月13日)
學習外國先進經驗的目的是博采眾長、自成一家
(1988年9月)
在企業思想政治工作研討班開幕時的講話
(1988年10月8日)
科學的行政管理要靠行政管理科學作指導
(1988年10月13日)
在聽取北京市旅行車制造廠實行股份制匯報時的講話
(1988年10月18日)
增強全校團結加強黨的建設
(1988年11月3日)
推進企業管理現代化要從實際出發
(1988年11月14日)
談有關治理整頓中的幾個問題
(1988年11月29日)
貫徹《企業法》要解決的幾個問題
(1988年11月30日)
在全國完善承包制研討會上的講話
(1988年12月6日)
企業改革要著力解決的問題
(1988年12月12日)
治理經濟過熱不能抑制經濟發展
(1988年12月24日)
科技工作者要關心政治
(1988年12月27日)
企協要重視公共關系工作
(1989年1月9日)
關于推廣企業內部管理科學方法給趙紫陽、李鵬同志的報告
(1989年1月17日)
經濟工作離不開思想政治工作
(1989年1月23日)
辦好刊物要強化改革意識、質量意識和經營意識
(1989年1月30日)
要加強對中外合資企業的研究和宣傳
(1989年2月21日)
十年來我國企業管理的改革與發展
(1989年3月3日)
政企分開要立足于確立國家、市場、企業三者之間新關系
(1989年3月6日)
關于企業文化問題給胡石明同志的信
(1989年4月23日)
堅定不移地貫徹執行《企業法》
(1989年5月23日)
在企業思想政治工作研究班上的講話
(1989年6月1日)
關于新體制和民主管理問題
(1989年6月)
在全國推行全面質量管理十周年總結大會上的講話
(1989年8月29日)
教師的責任是教書育人
(1989年9月6日)
在國家行政學院監察廳(局)長研討班上的講話
(1989年9月11日)
做好企業思想政治工作要注意的幾個問題
(1989年9月14日)
堅持實行廠長負責制不能動搖
(1989年9月14日)
工業普查成績卓著
(1989年9月16日)
在“市場形勢分析座談會”上的兩次講話
(1989年9月26日)
同心合力、齊心協力地搞好企業
(1989年11月6日)
在治理整頓中經受考驗
(1989年11月10日)
我看電視系列片《在共和國的史冊上》
(1989年11月14日)
21世紀中國教育發展的基石
(1989年11月28日)
繼承發揚“一二·九”運動的光榮革命傳統
(1989年12月9日)
迎難而上就能取得勝利
(1989年12月19日)
堅持和完善企業承包經營責任制
(1989年12月19日)
以“變”應“變”
(1989年12月31日)
對擬訂“八五”計劃和十年規劃的建議
(1990年2月3日)
關于毛紡企業如何擺脫困境的建議
(1990年2月7日)
請求辭去國家行政學院籌建領導小組組長致李鵬同志的信
(1990年3月15日)
以史為鑒知興衰
(1990年3月16日)
關于當前國家行政學院籌建工作的幾點意見
(1990年3月27日)
縱論企業工作六大關系
(1990年4月7日)
在中國企協、企業家協會召開的華東、中南地區理事會上的講話
(1990年4月27日)
企業管理報刊要成為企業的良師益友、嚴師諍友
(1990年5月5日)
企業思想政治工作要在穩定、鼓勁和深化發展上下功夫
(1990年5月15日)
關于寶鋼生產和建設情況的調查報告
(1990年6月4日)
在國家行政學院籌建領導小組會議上的講話
(1990年6月14日)
做一個堅定的清醒的革命者
(1990年6月27日)
企業領導人要一手抓科學管理,一手抓技術進步
(1990年6月)
關于企業當前幾個問題的調查報告
(1990年7月21日)
在《企業法》實施兩周年座談會上的講話
(1990年7月30日)
中日友好協會代表團訪日情況
(1990年9月)
貫徹實施《企業法》要進一步解決的幾個問題
(1990年10月16日)
附:關于《全民所有制企業中層行政領導干部任免程序條例(草案)》的報告(1990年10月6日)
企業集團是改革開放的產物
(1990年11月27日)
如何使企業擺脫困境,求得發展
(1990年12月14日)
堅持和完善廠長負責制
(1990年12月16日)
繼承、發揚黨在思想政治工作中的優良傳統
(1990年12月20日)
從外部環境和內部管理兩個方面增強企業活力(1991年1月11日)
企協的工作要不放過大事,也不拒絕小事
(1991年2月2日)
外抓市場,內抓現場
(1991年2月4日)
改革期待著更多的企業家脫穎而出
(1991年2月13日)
加強思想政治工作的理論研究
(1991年3月4日)
向內看,練內功,挖內潛
(1991年3月8日)
堅持社會主義方向,繼續深化教學改革
(1991年3月12日)
總結巴黎公社歷史經驗,發揚巴黎公社革命精神
(1991年3月15日)
要扎扎實實抓效益
(1991年3月20日)
企協如何為企業服務
(1991年3月21日)
國情調查與干部教育
(1991年4月5日)
總結歷史經驗,搞好南陽工作
(1991年4月20日)
地方經濟發展中的幾個問題
(1991年5月10日)
當前企業思想政治工作的重點在哪里
(1991年5月17日)
如何增強大中型企業的活力
(1991年5月19日)
建立全國企業信息計算機網絡
(1991年5月20日)
在《中國企業文化建設》叢書出版座談會上的講話摘要
(1991年6月6日)
堅持黨的實事求是的思想路線
(1991年6月8日)
在全國職工教育先進單位表彰大會上的講話
(1991年6月20日)
千萬不要忘記兩手都要硬
(1991年6月27日)
為搞活大中型企業創造良好
外部環境
(1991年7月12日)
《思路與信息》前言
(1991年7月15日)
在接見蘭州企協赴吉化學習考察團全體代表時的講話
(1991年7月16日)
《從太平洋到大西洋》序
(1991年7月20日)
關于解決“三角債”問題的一些意見
(1991年7月22日)
理直氣壯地宣傳先進人物
(1991年7月23日)
“斯米克現象”說明了什么
(1991年7月31日)
對處理計劃與市場關系的幾點建議
(1991年8月20日)
深化改革搞好大中型企業
(1991年8月21日)
我對商業文化的認識
(1991年8月24日)
推進思想政治工作理論化、系統化、科學化
(1991年8月27日)
發揮思想政治工作優勢,辦好社會主義企業
(1991年9月3日)
在企業自我咨詢診斷電視講座開播式上的講話
(1991年9月4日)
千秋大業,教育為本
(1991年9月7日)
珍惜優勢發揮優勢
(1991年9月9日)
提高勞動生產率離不開科技進步
(1991年9月10日)
寄語青年
(1991年9月14日)
關于中國企業管理協會和企業家協會的工作
(1991年9月26日)
面向企業,為企業服務
(1991年10月9日)
大力做好企業信息工作
(1991年10月18日)
轉換企業經營機制的目的是發展社會主義生產力
(1991年11月12日)
搞好企業貴在企業敢碰內部深層次問題
(1991年11月13日)
加強思想政治工作,深化企業內部改革
(1991年11月18日)
致袁一林同志的信
(1991年11月19日)
礦業是國民經濟的基礎產業
(1991年11月28日)
增強活力,提高效益,辦好國營大中型企業
(1991年11月)
提高行業管理水平促進食品工業發展
(1991年11月)
在中國人民大學校長任免會
議上的講話
(1991年12月16日)
附:何東昌同志的講話(1991年12月16日)
思想政治工作先要“進班子、到成員”
(1991年12月19日)
談談企業家的文化素質
(1991年12月21日)
以人為本做好企業的工作
(1992年1月7日)
《經營革新的藝術》序
(1992年1月22日)
企業思想政治工作要抓住時機、迎接挑戰
(1992年2月20日)
紀念延安整風50周年
(1992年2月25日)
建立企業內部優勝劣汰的勞動機制
(1992年3月1日)
學習尚鉞同志實事求是、堅持真理的精神
——在紀念尚鉞同志誕辰九十周年座談會上的講話
(1992年3月25日)
如何做好協會秘書長工作
(1992年4月11日)
市場是企業活動的舞臺
(1992年4月18日)
致趙作為同志的信
(1992年4月30日)
轉換企業經營機制需要解決的幾個問題
(1992年4月30日)
《南召縣志》序
(1992年5月1日)
關于召開中國職工思想政治工作研究會年會給江澤民同志的信
(1992年5月10日)
加強企業管理搞活大中型企業
(1992年5月23日)
用鄧小平同志重要談話精神統一思想、指導工作
(1992年5月27日)
政工干部的思想觀念要有一個大轉變
(1992年5月30日)
關于如何轉換企業經營機制
(1992年5月)
關于提高企業管理報刊質量的三點意見
(1992年6月1日)
企業要面向市場
(1992年6月25日)
建立馳名商標保護組織是件大好事
(1992年6月26日)
造就一支又紅又專的工人階級隊伍
(1992年7月1日)
關于應竹下登等邀請訪日情況的報告
(1992年7月15日)
關于電力企業廠長(經理)座談會情況給朱镕基同志的報告
(1992年7月16日)
附:關于電力企業轉換經營機制及電力行業管理體制的改革問題
——中國企業管理協會第29次廠長(經理)座談會會議紀要(1992年7月2日)
解放思想,總結經驗,發揮優勢
(1992年7月21日)
完善承包經營責任制促進企業轉換經營機制
(1992年7月29日)

書摘/試閱

我做經濟工作40年,越來越感到經濟領域,尤其是企業的思想政治工作的重要。第一個五年計劃,東北實行一長制的時候,當時東北局曾作過一個城市工作的決定,強調在企業里實行廠長負責制,必須加強民主管理,加強黨的建設。從那時起,就把這個問題提到我們的議事日程上了。以后雖說經過了好多變化,但企業黨組織建設的重要性越來越突出,越來越使我們感到經濟工作離不開思想政治工作。毛主席有句名言:政治工作是經濟工作的生命線。經濟工作一時一刻離不開思想政治工作,離不開人的積極性,否則企業就沒有活力。黨的十二屆三中全會通過的《關于經濟體制改革的決定》里邊也有一句名言,叫做企業活力的源泉在于腦力勞動者和體力勞動者的智慧、積極性和創造
力。
在企業里進行思政治工作是我們的優良傳統。建國以后,我們總結了戰時思想政治工作的經驗,有了新的發展,只是后來受到“左”的思想干擾,使思想政治工作受到了損害。好在那個時候,我們強調學大慶,學解放軍,強調政治工作科學化、系統化。幾十年來,從有關這個問題的討論過程看,使我們得到了一個重要結論,做經濟工作必須重視思想政治工作,必須加強思想政治工作,必須結合企業生產經營活動做好思想政治工作,才能真正搞活企業、發展生產力。
加強企業思想政治工作,要確立充分發揮人的積極因素、充分發揮人的作用這樣一個觀點。人是生產力諸要素中重要一環,什么事情都是要靠人去辦。辦好一個企業,就是要把人的積極性和創造力調動起來。
加強企業思想政治工作,必須提高企業職工的素質。我們講全面提高企業素質,說到底,是提高企業職工的素質。企業存在這樣那樣的問題,包括紀律松弛、效率低下、浪費嚴重等等,都和我們企業職工的素質不高有關。
加強企業思想政治工作,還必須強調企業民主管理。思想政治工作的目的,是調動人的積極性。人人關心企業,人人愛護企業,沒有企業的民主管理是做不到的。民主管理在企業的重要形式是職工代表大會制度。也就是說,通過企業的職工代表大會,實行企業民主管理。職代會的代表不只是開會時起作用,閉會期間也要起作用,職代會應該是聯系全體職工的紐帶。在這方面,我們的工會要發揮重要作用。
要加強企業思想政治工作,必須加強企業黨的思想建設和組織建設。現在,有些企業生產一線班組黨員少,有的班組還是空白。生產一線黨員少,勞模也少。過去,全國勞模一線工人比較多,而現在的全國勞模,一線工人屈指可數,很值得我們注意。所以,加強企業思想政治工作,必須加強黨的建設,才能使我們黨組織真正發揮戰斗堡壘作用,我們的黨員真正發揮先鋒模范作用。

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