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素質測評方法與工具（簡體書）
商品資訊
系列名：弗布克人力資源管理必備工具系列叢書
ISBN13：9787516706152
出版社：中國勞動社會保障出版社
作者：唐麗穎
出版日：2014/01/01
裝訂／頁數：平裝／242頁
規格：24cm*17cm (高/寬)
版次：一版
商品簡介
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目次
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商品簡介
《弗布克人力資源管理必備工具系列：素質測評方法與工具》從智能篇、心理篇、發展篇和效果篇四個角度，詳細介紹了智力測評方法與工具、知識能力測評方法與工具、管理能力測評方法與工具、人格測評方法與工具、品德測評方法與工具、職業生涯測評方法與工具、基于勝任素質模型的測評方法與工具、以績效考核為目的的方法與工具、素質測評效果分析方法與工具等9個方面的管理方法及配套應用工具。
其中，管理方法的設計采用“適用范圍+運用須知+運用程序”模式，執行工具的設計采用“操作要點+操作步驟+實用范本”模式，架構一目了然，方便讀者快速學習，高效運用。
《弗布克人力資源管理必備工具系列：素質測評方法與工具》適合企業管理人員、從事人力資源管理領域素質測評工作的人員、企業培訓人員、管理咨詢人員使用。
其中，管理方法的設計采用“適用范圍+運用須知+運用程序”模式，執行工具的設計采用“操作要點+操作步驟+實用范本”模式，架構一目了然，方便讀者快速學習，高效運用。
《弗布克人力資源管理必備工具系列：素質測評方法與工具》適合企業管理人員、從事人力資源管理領域素質測評工作的人員、企業培訓人員、管理咨詢人員使用。
名人/編輯推薦
涵蓋4個素質測評管理事項
梳理56個素質測評管理方法
提供47個素質測評執行工具
給出8個素質測評實用范本
管理方法設計=適用范圍+運用須知+運用程序
執行工具設計=操作要點+操作步驟+實用范本
系統、全面、翔實、最新、科學的管理方法
配套、實用、規范、專業、高效的執行工具
梳理56個素質測評管理方法
提供47個素質測評執行工具
給出8個素質測評實用范本
管理方法設計=適用范圍+運用須知+運用程序
執行工具設計=操作要點+操作步驟+實用范本
系統、全面、翔實、最新、科學的管理方法
配套、實用、規范、專業、高效的執行工具
目次
第1章 素質測評方法與工具體系
1.1 素質測評事項
1.1.1 素質測評智能篇
1.1.2 素質測評心理篇
1.1.3 素質測評發展篇
1.1.4 素質測評效果篇
1.2 測評方法設計與選擇
1.2.1 測評方法的適用范圍
1.2.2 測評方法的運用須知
1.2.3 測評方法的運用程序
1.2.4 測評方法模板的設計
1.3 工具設計與選擇
1.3.1 工具的類型劃分
1.3.2 工具的操作要點
1.3.3 工具的操作步驟
1.3.4 工具模板的設計
1.4 素質測評方法與工具組合
1.4.1 素質測評方法組合
1.4.2 素質測評工具組合
第2章 智力測評方法與工具
2.1 常見的智力測評方法與工具
2.1.1 量表評價法
2.1.2 斯坦福一比奈測驗
2.1.3 瑞文推理測驗
2.1.4 陸軍甲／乙種測試
2.1.5 韋克斯勒智力量表
2.1.6 韋克斯勒智力量表實用范本
2.2 常見的情緒智力測評工具
2.2.1 情商量表問卷
2.2.2 情緒智力問卷
2.2.3 Goleman的情緒勝任力模型
2.2.4 Salovey和Mayer的情緒智力模型
第3章 知識能力測評方法與工具
3.1 基礎能力測評的測算方法與工具
3.1.1 筆試法
3.1.2 一能力測試方法
3.1.3 特殊能力測試方法
3.1.4 筆試試題的編制步驟
3.1.5 吉爾福德創造力測試
3.1.6 問題處理能力測試題
3.1.7 人際交往能力測試題
3.2 專業能力測評方法與工具
3.2.1 一般職業能力傾向測試
3.2.2 特殊職業能力傾向測試
3.2.3 多重職業能力傾向測試
3.2.4 管理職業能力傾向測試
3.2.5 行政職業能力傾向測試
3.2.6 BEC職業能力傾向測試
3.2.7 區分性能力傾向測試
……
第4章 管理能力測評方法與工具
第5章 人格測評方法與工具
第6章 品德測評方法與工具
第7章 職業生涯測評方法與工具
第8章 基于勝任素質模型的測評方法與工具
第9章 以績效考核為目的的測評方法與工具
第10章 素質測評效果分析方法與工具
1.1 素質測評事項
1.1.1 素質測評智能篇
1.1.2 素質測評心理篇
1.1.3 素質測評發展篇
1.1.4 素質測評效果篇
1.2 測評方法設計與選擇
1.2.1 測評方法的適用范圍
1.2.2 測評方法的運用須知
1.2.3 測評方法的運用程序
1.2.4 測評方法模板的設計
1.3 工具設計與選擇
1.3.1 工具的類型劃分
1.3.2 工具的操作要點
1.3.3 工具的操作步驟
1.3.4 工具模板的設計
1.4 素質測評方法與工具組合
1.4.1 素質測評方法組合
1.4.2 素質測評工具組合
第2章 智力測評方法與工具
2.1 常見的智力測評方法與工具
2.1.1 量表評價法
2.1.2 斯坦福一比奈測驗
2.1.3 瑞文推理測驗
2.1.4 陸軍甲／乙種測試
2.1.5 韋克斯勒智力量表
2.1.6 韋克斯勒智力量表實用范本
2.2 常見的情緒智力測評工具
2.2.1 情商量表問卷
2.2.2 情緒智力問卷
2.2.3 Goleman的情緒勝任力模型
2.2.4 Salovey和Mayer的情緒智力模型
第3章 知識能力測評方法與工具
3.1 基礎能力測評的測算方法與工具
3.1.1 筆試法
3.1.2 一能力測試方法
3.1.3 特殊能力測試方法
3.1.4 筆試試題的編制步驟
3.1.5 吉爾福德創造力測試
3.1.6 問題處理能力測試題
3.1.7 人際交往能力測試題
3.2 專業能力測評方法與工具
3.2.1 一般職業能力傾向測試
3.2.2 特殊職業能力傾向測試
3.2.3 多重職業能力傾向測試
3.2.4 管理職業能力傾向測試
3.2.5 行政職業能力傾向測試
3.2.6 BEC職業能力傾向測試
3.2.7 區分性能力傾向測試
……
第4章 管理能力測評方法與工具
第5章 人格測評方法與工具
第6章 品德測評方法與工具
第7章 職業生涯測評方法與工具
第8章 基于勝任素質模型的測評方法與工具
第9章 以績效考核為目的的測評方法與工具
第10章 素質測評效果分析方法與工具
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