商品簡介
《芝麻官悟語》出自山西省陽泉市一個基層領導者之手，自2002年第一次出版以來，到2014年已是第八次再版。作者王敬瑞曾獲得過全國“人民滿意的公務員”的光榮稱號，該書便是記錄了他在“芝麻官”的崗位上勇于進取，勤于思考，善于總結的心路歷程，該書感悟的核心即是“思索如何靠天靠地靠自己，探討怎樣做人做事做領導”。本書應該是屬于領導科學學科內的專著，給民眾提供了了解官場的另一種可能。在已經出版的幾百部領導科學論著中，本書稱不上大作，也不是系統理論，但卻充滿了針對性，實用性，可讀性等個性特色，不乏精彩之筆與高明之論，很適合初入職場者閱讀和感悟。
書的內容更多是做官、做事、做人的感悟，更像一本勵志書。書名“悟語”，悟，“吾”加“心”也，也就是我的心里話。王敬瑞將話分為兩種，一種是嘴里的話，一種是心里的話。聽見的嘴里話，有真有假；聽不見的心里話，全是真話。
在官場，說真話需要勇氣。王敬瑞將心里的真話付諸文字，自然會引發不同的反應。有人說，這本書不失為一本領導管理學的“通俗讀本”，是官場的心靈雞湯；也有人說，這是胡吹，為撈政治資本，既得實惠又出名，一箭雙雕。
有爭議很正常，但不管怎樣，難得有人在如此紛擾、喧囂的官場中著書立說，并達到了立言的效果，這本身就是價值。
三十多年的官場浮沉，王敬瑞對做官、做事、做人有著深刻的理解和感悟，他坦言自己“適合當官”，“喜歡當官”，并說自己是一個不甘寂寞的人，也是一個鋒芒畢露的人。“做領導就得有個性”，但這種價值觀在官場往往會遇到風險。他對此很清楚，也吃了不少苦頭。所有這一切感悟都在書里了。
作者簡介
王敬瑞，男，1953年8月生，山西省平定縣人，漢族，中共黨員，大專文化程度。1979年5月至1981年5月任西藏那曲地區那曲縣那曲鎮黨委副書記。1984年1月至1993年2月先后在陽泉市郊區舊街鄉、白泉鄉、蔭營鎮任黨委書記，1992年12月任區委常委。1992年作為全省鄉鎮黨委書記的代表參加了黨的十四大。1993年3月至1995年5月任陽泉市郊區區委副書記，1995年6月至1998年4月任郊區政府區長。1997年被人事部評為全國“人民滿意的公務員”。1998年4月至2000年7月任陽泉市郊區區委書記。2000年7月至2012年5月任山西省陽泉市人民政府副市長。2012年9月至2013年12月任山西省晉中學院正廳級調研員。
名人/編輯推薦
很多人通過官場小說了解官場，希望從中窺探到官場生活的真實，但官場遠比小說更復雜。面對多數讀者經驗之外的世界，《芝麻官悟語》給民眾提供了了解官場的另一種可能。它不是小說，而是官場真實景象的描述；它沒有捕風捉影，因為作者本身就是當事人，就是官。
著名文化學者余秋雨在書的《序》中說：“這本書有點稀奇，因為這是一個最沒有條件寫書的人，在一種最不適合寫書的環境中硬擠出來的。”
有人懷疑這本書是由秘書或者下屬代筆，領導署名的，王敬瑞說：他們寫不出來，因為沒有這個閱歷和感悟。
多年來，王敬瑞養成了一個習慣，不管再忙、再累，都會見縫插針地把點滴的感悟記錄在方寸的小本或者紙片、餐巾紙、名片上，能寫字的都行。一條又一條，點滴感悟漸漸成潭，又由潭成池，最后成了這本數十萬字的書。
目次
○人生之春…………………………………………………………………… 002
○人生之夏…………………………………………………………………… 004○人生之秋…………………………………………………………………… 006
○人生之冬…………………………………………………………………… 008成長“三靠”論
○靠天…………………………………………………………………………… 011
○靠地…………………………………………………………………………… 013○靠自己………………………………………………………………………… 015
成功“三要素”
○內力…………………………………………………………………………… 018○外助…………………………………………………………………………… 020
○機遇…………………………………………………………………………… 022成事“四箴言”
○給了舞臺就要唱好戲………………………………………………… 025○認真辦好每件事………………………………………………………… 027
○認準的事就一抓到底………………………………………………… 029○主動表現自己…………………………………………………………… 031
成熟“三境界”
○淡……………………………………………………………………………… 034○靜……………………………………………………………………………… 036
○藏……………………………………………………………………………… 038為官“八字經”
○腦清…………………………………………………………………………… 041
○心正…………………………………………………………………………… 043○腕硬…………………………………………………………………………… 045
○拳重…………………………………………………………………………… 047為官“七音符”
○一大法寶…………………………………………………………………… 050
○二說作風…………………………………………………………………… 053○三個環節…………………………………………………………………… 055
○四把尺度…………………………………………………………………… 058○五欲五先…………………………………………………………………… 063
○六條準則…………………………………………………………………… 067○七種方法…………………………………………………………………… 070
為官“五工具”
○刀子…………………………………………………………………………… 076○鞭子…………………………………………………………………………… 078
○斧子…………………………………………………………………………… 080○鉗子…………………………………………………………………………… 082
○抹子…………………………………………………………………………… 084為官“三要事”
○造勢…………………………………………………………………………… 087
○調勁…………………………………………………………………………… 089○干事…………………………………………………………………………… 091
為官“三把握”
○把握規律…………………………………………………………………… 094○把握平衡…………………………………………………………………… 099
○把握適度…………………………………………………………………… 107為官“三難得”
○真話難得…………………………………………………………………… 113
○人心難得…………………………………………………………………… 116○人才難得…………………………………………………………………… 120
為官底線
○交往底線…………………………………………………………………… 124○用人底線…………………………………………………………………… 126
○辦事底線…………………………………………………………………… 128為官天職
○什么是責任………………………………………………………………… 131○負責的五種表現………………………………………………………… 133
○要想負責必須問責……………………………………………………… 136為官態度
○講話不用稿………………………………………………………………… 139
○主動找事干………………………………………………………………… 141○工作標準高………………………………………………………………… 144
為官素質
○十個“一”………………………………………………………………… 147○二十“要”………………………………………………………………… 154
○二十“有”………………………………………………………………… 160“三給”激勵法
○需求與激勵………………………………………………………………… 167
○激勵，給面子…………………………………………………………… 169○激勵，給票子…………………………………………………………… 171
○激勵，給位子…………………………………………………………… 173駕馭精神法
○積極精神：情、力、膽……………………………………………… 176
○開發積極精神的五種途徑………………………………………… 179○不良精神：霜、火、刀……………………………………………… 182
○對付不良精神的五種辦法………………………………………… 184權威來自四種力
○權力…………………………………………………………………………… 187○能力…………………………………………………………………………… 189
○魅力…………………………………………………………………………… 191○情感力………………………………………………………………………… 193
耐力是成功之力
○堅持就是勝利…………………………………………………………… 196○忍耐就會成功…………………………………………………………… 198
○人生就是賽跑…………………………………………………………… 200沉住氣成大器
○沉住氣，制怒…………………………………………………………… 203
○沉住氣，達觀…………………………………………………………… 205○沉住氣，升華…………………………………………………………… 207
性格影響仕途
○順從…………………………………………………………………………… 210○沉默…………………………………………………………………………… 212
○抗爭…………………………………………………………………………… 214情緒不好免做重要工作
○人都有情緒………………………………………………………………… 217
○情緒不好影響工作……………………………………………………… 219○控制情緒的方法………………………………………………………… 221
自己管住自己最難
○最大的敵人是自己……………………………………………………… 224○留只眼睛看自己………………………………………………………… 226
○干凈做人不要污染了自己…………………………………………… 228○筑好家庭“堤壩”保護自己……………………………………… 230
○人民公仆應該是自己………………………………………………… 232過程不能省略
○過程貫穿于一切事物之中…………………………………………… 235
○人最容易違背過程規律……………………………………………… 237○過程可以延長和縮短………………………………………………… 239
該退不能進
○進為趨勢…………………………………………………………………… 242○以退為進…………………………………………………………………… 244
○進退有度…………………………………………………………………… 246從“新陳代謝”談干部能下機制
○“新陳代謝”與干部能下機制………………………………… 249
○“重茬莊稼不長”與干部交流………………………………… 251○“伯樂相馬”與用人原則………………………………………… 253
從“高速路”看用人制度改革
○從“三級路”到“高速路”……………………………………… 257○“三級路用人制度”的弊端……………………………………… 259
○構建“高速路用人機制”………………………………………… 261從旅行杯蓋子擰不到位說起
○工作最怕不到位………………………………………………………… 265
○工作不到位原因種種………………………………………………… 267○到位就是拉近說與做的距離……………………………………… 270
從“衛生間現象”看演講
○有趣的發現………………………………………………………………… 273○演講要領…………………………………………………………………… 275
○不講長話…………………………………………………………………… 280附錄 難忘經歷
○西藏工作的歲月………………………………………………………… 284
○參加黨的十四大………………………………………………………… 285○群眾自發選我為“十佳公仆”…………………………………… 286
○人民大會堂演講………………………………………………………… 287○向胡錦濤匯報工作……………………………………………………… 288
○全國人大代表落選……………………………………………………… 289○一張小字報………………………………………………………………… 290
○總書記、總理兩次接見……………………………………………… 292○參加國慶50、60周年觀禮……………………………………………………… 293
跋…………………………………………………………………………………… 295
后記………………………………………………………………………………… 297
書摘/試閱
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