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本教材理論與實踐相結合，梳理和介紹了勞動法與人力資源管理的主要理論，並結合企業人力資源管理在勞動法上的應用，為青年律師從事勞動爭議實務搭建了一個基本的理論框架和實操指南。
教材對勞動爭議的常見實務領域進行了梳理，幫助青年律師看清勞動法業務的前景；也就常見勞動爭議實務進行了個案的分析，通過一個貫穿全書始終的企業所發生的各種爭議，包括占勞動爭議中絕大部分的薪資福利、勞動保護、勞動合同爭議等，以勞動者與用人單位不同的立場和視角，分別提供了實務操作的指南。本教材也提供了律師在勞動爭議實務中所常用的各類文本和表單，包括律師工作的文本以及勞動行政管理的表單、文本。
本教材可以作為青年律師從事勞動爭議實務的入門教材，幫助青年律師瞭解勞動爭議實務、做好勞動爭議代理。
教材對勞動爭議的常見實務領域進行了梳理，幫助青年律師看清勞動法業務的前景；也就常見勞動爭議實務進行了個案的分析，通過一個貫穿全書始終的企業所發生的各種爭議，包括占勞動爭議中絕大部分的薪資福利、勞動保護、勞動合同爭議等，以勞動者與用人單位不同的立場和視角，分別提供了實務操作的指南。本教材也提供了律師在勞動爭議實務中所常用的各類文本和表單，包括律師工作的文本以及勞動行政管理的表單、文本。
本教材可以作為青年律師從事勞動爭議實務的入門教材，幫助青年律師瞭解勞動爭議實務、做好勞動爭議代理。
作者簡介
陸胤 男,1977年4月生于上海，畢業于華東政法大學，經濟法專業勞動法研究方向碩士研究生，巴黎HEC商學院EMBA。2000年11月獲得中國律師職業資格，現為上海市藍白律師事務所首席合伙人、上海市律師協會勞動法業務研究委員會主任、中華全國律師協會勞動和社會保障專業副主任。陸胤律師還擔任上海人才服務行業協會法務專業組組長、上海市勞動和社會保障學會勞動保障研究青年學者委員會主任、上海市法學會勞動法研究會理事。曾榮獲上海市優秀青年律師、上海第二屆新銳青商等榮譽稱號。
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