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1.
HR總是有辦法：從入職到離職的101個糾紛巧解（簡體書）
作者：
呂帥
;
陳橙
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/07/01
裝訂：
平裝
作者分析了數萬份真實的司法判例，結合自身實務經驗，挑選了一些在實務中企業及勞動者最容易產生理解偏差的代表性案例進行了改編，將內容以“案例 +法律分析+維權小貼士”的形式呈現在書中，以求讓普通讀者明白自己享有哪些權利，應該向哪個機構主張，如何主張並舉證才能讓自己得到支持，等等。 讀者對象:人力資源、法律從業人員，企業管理人員。 本書亮點:列舉並分析了每一個“打工人”都可能遇到的勞動仲裁難題。讀完本書，普通人可以自己收集證據申請勞動仲裁，避免對法條的錯誤理解和應用，節省法律諮詢費用，爭取自己做自己的律師。 這也是一本幫助人力專員防範用工風險的法務指南。
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2.
一本書看透勞動糾紛（簡體書）
作者：
劉新民
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2024/06/01
裝訂：
平裝
遇到就業歧視怎麼辦?公司不簽勞動合同，讓你以靈活就業身份參保怎麼辦?公司不繳社保或者讓你放棄參保怎麼辦?固定工資被拆分成績效怎麼辦?公司每天加班開會，不給加班費怎麼辦?跟公司有矛盾，“被末位淘汰”“被降職降薪“被放假”“被待崗”“被長期培訓”怎麼辦?離職公司扣工資、不給離職證明怎麼辦?加班費、未休年休假工資、二倍工資、經濟補償金、賠償金、工傷待遇、各項社保待遇等怎麼算? 你該怎麼舉證，怎麼維權?“打工人”在職場，難免會遇到用人單位操作不合規的情況，你可能為了工作忍氣吞聲，但也要學會保護自己的合法權益。如果遇到困難，你可以翻一翻這本書，找到真正的解決方法。
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3.
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(案例注釋版)(雙色大字本)（簡體書）
作者：
中國法制出版社
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2024/01/16
裝訂：
平裝
全書以中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法為編寫主線，並輔之以條文主旨、條文注釋、實用問答、典型案例、相關規定等，囊括了該法條的理論闡釋和疑難問題，幫助讀者全面理解法律知識體系。 調解、仲裁與訴訟是解決勞動爭議的方法。勞動爭議調解仲裁法針對勞動爭議處理面臨的新情況、新問題，完善了勞動爭議處理體制，確立了著重調解的原則，強化了各基層調解組織的作用，有利於將勞動爭議解決在基層。本法共分四章五十四條。
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4.
HR勞動爭議經典實戰案例（簡體書）
作者：
于麗萍
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2024/01/08
裝訂：
平裝
員工關係成為HR管理的重中之重，簡單有效地處理勞動爭議，是HR高級管理人員不可或缺的技能之一。 本書以企業頻發的典型勞動爭議案例為基礎，詳細剖析了企業HR管理者從日常證據收集、爭端處理到勞動爭議的舉證及參加庭審等諸多處理方案及風險規避法則，一本書教你搞定勞動爭議！ 通過本書您將學到： 雇傭關係均為勞動關係並受勞動合同法約束嗎？ 發生勞動爭議後，如何確定勞動爭議仲裁機構？ 員工入職背景調查是可有可無，還是必須為之？ Offer隨意發、隨意撒，企業將要承擔哪些風險？ 入職培訓僅僅是瞭解企業、聊聊天、走過場嗎？ 試用期員工不適合崗位要求卻屢辭屢敗怎麼辦？ 高級管理者不簽勞動合同要付二倍工資差額嗎？ 關於勞動合同的內容，用人單位能隨意約定嗎？ 無固定期限的勞動合同是不是勞動者的鐵飯碗？ 規章制度公示必須員工簽字才能有法律效力嗎？ 企業調崗調薪到底如何操作才能規避法律風險？ 未付競業限制補償金的競業協議有約束效力嗎？ 員工拒絕繳納社保，企業現金補償合法或違法？ 如何支付加班費才能做到合法且降低用工成本？ 對於年假，能否約定到期未休假視為放棄年假？ 女職工的產假工資是否可以扣除績效獎或提成？ 用人單位自我派遣或重複派遣，有效還是無效？ …… 請您認真閱讀本書尋求解決方案。 適合讀者 本書適合企業各級管理者、人力資源從業人員使用，還可以作為律師、管理諮詢師以及高校法律專業本科生和碩士生等參考用書。
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5.
遇事找法：勞動糾紛一站式法律指引（簡體書）
作者：
郝海燕
;
楊樂
;
張奕文
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2023/12/21
裝訂：
平裝
本書以勞動糾紛一站式法律指引為題，圍繞勞動關係的概念、勞動合同合同簽訂、勞動合同的違約與責任、勞動合同的解除、工資與休假以及勞動爭議的解決等內容，選取最常見的糾紛案例進行分析解答，旨在為公民處理和應對勞動糾紛提供一份清晰明瞭的一站式法律指引。
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6.
勞動糾紛指導案例與類案裁判依據（簡體書）
作者：
中國法制出版社
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2023/08/21
裝訂：
平裝
為更好地發揮指導性案例在統一法律適用標準、規範司法行為、維護司法公正、提高審判質量等方面的重大作用，並通過典型案例引領，使當事人和社會公眾對類似案件的裁判結果具有固定預期和明確參照，我們出版了“人民法院民商事指導案例與類案裁判依據叢書”。 《勞動糾紛指導案例與類案裁判依據》為其中一個分冊，本書梳理並精心篩選了勞動糾紛領域最高人民法院發佈的指導案例、公報案例及典型案例以及部分地方人民法院發佈的典型案例，以《民事案件案由規定》為基礎，結合實際情況，對這些類案進行合理劃分、收錄和編排，同時還收錄了類案處理的相關法律法規、部門規章、司法解釋等規範性文件。通過匯總分析前述經典案例，凝練裁判要點，整合裁判依據，幫助讀者更好地把握法律精神、理解法律規定、適用裁判規則。
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7.
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法注解與配套（簡體書）
作者：
中國法制出版社
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2023/08/15
裝訂：
平裝
為了幫助讀者準確理解與適用法律，我社於2008年9月開始推出“法律注解與配套叢書”，深受廣大讀者的認同與喜愛，成為法律工作者辦案運用和公民法律學習的有力助手。本套叢書主要包括注解、應用及配套三部分。注解部分對主體法中的重點法條及專業術語進行注解；應用根據司法實踐提煉疑難問題，並運用法律規定及原理進行解答；在主體法律文件之後擇要收錄與其實施相關的配套規定，便於讀者查找和應用。 本分冊為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法注解與配套(第6版)》分冊，根據最新修訂的法律法規全新出版，幫助讀者學習最新內容。
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定價：168 元，
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8.
HR必備法律指南（簡體書）
作者：
王麒麟
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2023/06/25
裝訂：
平裝
本書參照勞動法、勞動合同法確立的目錄體系，從用人單位和勞動者視角，側重分析勞動用工過程中存在的風險，涵蓋勞動關係、規章制度、特殊保護、勞動合同、勞動安全、勞動爭議、休息休假、工資福利、社會保險等多方面內容，共梳理二百多個勞動風險管理實戰策略。其中，每一個問題均從風險點出發，並按照風險提示、法律分析以及風險防範進行編排，結合了各省市制定的規範性文件以及發佈的典型案例，對企業勞動爭議風險作出了較為充分的提示和建議。
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9.
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(大字實用版)（簡體書）
作者：
法律出版社法規中心
出版社：
中國法律圖書公司(法律出版社)
出版日：
2023/06/19
裝訂：
平裝
專業出版 出版機構專業，法律文本標準，內容準確詳實編寫全面 標準理論闡釋，疑難實務解答，立體知識體系內容實用 名詞解釋精准，實用問答釋疑，典型案例釋法便捷易讀 大字雙色排版，條文要義提示，閱讀愉悅便捷哪些糾紛不屬勞動爭議？勞動者主張加班費的，舉證責任由誰承擔？在勞動爭議糾紛案件中，哪些情況下由用人單位負責舉證？勞動合同履行地和用人單位所在地如何確定？仲裁委員會發現已受理案件不屬其管轄範圍，其應當如何處理？原用人單位、新的用人單位和勞動者之間發生糾紛的，如何確定第三人？哪些情形下用人單位應當向勞動者支付經濟補償？中級人民法院審理用人單位申請撤銷終局裁決的案件，應當如何處理？哪些人事爭議可以申請人事仲裁？……
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10.
HR賦能：在職法律風險預防與處理指南（簡體書）
作者：
周曉明
;
池翔
出版社：
中國法律圖書公司(法律出版社)
出版日：
2023/06/01
裝訂：
平裝
本書為“HR賦能系列中的一本。書稿以HR的視角，結合在職環節的人力資源管理重點法律問題，以一站式解決的思路，聚焦每一項勞動人事法律事務的全過程，從實務精講、風險應對、案例說法、疑難解答、操作指引、文書工具七個方面系統梳理HR可能遇到典型問題。書稿既有勞動人事法律事務處理的分析和指南，也有對HR在預防風險方面的指導和建議，為HR進行人力資源管理提供行之有效的預防和應對方法，幫助用人單位能夠有效預防和控制勞動人事爭議風險。
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11.
HR賦能：招聘入職法律風險預防與處理指南（簡體書）
作者：
周曉明
;
劉詩瑾
;
鄭孟孟
出版社：
中國法律圖書公司(法律出版社)
出版日：
2023/06/01
裝訂：
平裝
本書為“HR賦能系列中的一本。書稿以HR的視角，結合招聘、入職環節的重點法律問題，以一站式解決的思路，聚焦每一項勞動人事法律事務的全過程，從實務精講、風險應對、案例說法、疑難解答、操作指引、文書工具七個方面系統梳理HR可能遇到典型問題。書稿既有勞動人事法律事務處理的分析和指南，也有對HR在預防風險方面的指導和建議，為HR進行人力資源管理提供行之有效的預防和應對方法，幫助用人單位能夠有效預防和控制勞動人事爭議風險。
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定價：450 元，
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12.
勞動爭議攻防策略：請求權基礎思維分析與合規操作（簡體書）
作者：
北京市蘭臺律師事務所
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2023/05/08
裝訂：
平裝
本稿件根據多發熱點勞動爭議問題，以勞動爭議糾紛請求權為基礎，梳理出審理和代理思路，並在此基礎上通過案例分析的方式解決勞動爭議方法論和技術層面的問題，包括招聘與錄用、 訂立與續訂勞動合同、勞動關係與用工方式、 休息休假、工傷與福利待遇、勞動報酬糾紛、保密與競業限制、董事經理等高管人員多發爭議、協商解除勞動合同與勞動者辭職、用人單位單方解除勞動合同、 勞動合同的終止、 經濟補償金與損失賠償等方面，為讀者提供詳盡、專業的法律實操指導。
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定價：588 元，
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13.
勞動糾紛裁判規則理解與適用（簡體書）
作者：
國家法官學院
;
最高人民法院司法案例研究院
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2023/04/19
裝訂：
精裝
本次出版的年度案例集成是以勞動糾紛年度案例2012年至2022年的各個分冊的內容為基礎，選取具有典型意義的精品案例，全面涵蓋該領域常見糾紛內容。本書內容以同類案由做分類進行精選整理並調整，按照由近及遠的時間順序進行編排，使其符合民事案件以及行政案件新案由的規定，更符合民法典以及其他新法的要求。本書既是對10年司法數據的總結，也是對我國司法進程的反映，能幫助讀者節約查找和閱讀案例的時間，獲得真正有用的信息，為法官、檢察官、執法人員、律師、法律顧問辦理相關案件以及案件當事人處理糾紛必備參考書。
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定價：900 元，
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14.
勞動爭議案件勝訴指南（簡體書）
作者：
李成龍
出版社：
中國法律圖書公司(法律出版社)
出版日：
2023/03/01
裝訂：
平裝
本書是作者團隊對自己承辦勞動爭議案件經驗的歸納與總結，書中每個案件總結均通過三個部分進行展現，一是明確案件事實內容作為總結基礎，二是明確案件爭議點法律適用作為知識點匯總，三是歸納與總結案件承辦過程中律師辦案的術與道作為律師辦案經驗展現。三部分相互依存，可以讓讀者瞭解到勞動爭議案件訴訟過程中的常用知識點，將律師工作寶貴辦案經驗展現給讀者。
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定價：576 元，
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15.
勞動爭議指導案例、典型案例與企業合規實務：糾紛解決、風險防範、合規經營、制度完善（簡體書）
作者：
周斌
;
韓琰
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2023/03/01
裝訂：
平裝
本書結合最高人民法院發佈的指導性案例、《公報》案例，以及人力資源和社會保障部、各地法院發佈的典型案例，結合人力資源管理實際問題，歸納和精解各類典型案例的裁判要點與規則，提出操作建議，進而為企業規範勞動用工和合規管理提供幫助。主要圍繞勞動中的求職簽約、休息休假、規章制度、勞動報酬、工傷待遇、競業限制、經濟補償等熱點版塊，以案件中的一些典型問題作為切入點，解讀一些易被忽視的、細節的實務中的勞動糾紛。 勞動爭議的實務類圖書對公司勞動管理的規範、健康發揮著指引作用。本書以勞動爭議典型案例展開，能很好地幫助化解勞動糾紛，並能促進各企業更好地實現依法依規管理，提升治理效能；圍繞管理與法律交叉領域版塊，以非單一法律的視角和思維為勞動者解決相應糾紛提供一定的幫助。同時，也以此為公司的依法合規管理提供更多的實務指引，以促進公司規範和健康發展，促進公司治理的現代化，提升從招聘到離職中的勞動管理治理效能。
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定價：828 元，
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16.
勞動爭議高頻問題裁判規則與類案集成（簡體書）
作者：
黃夢燕
;
曾躍
;
高鵬飛
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2023/03/01
裝訂：
平裝
全書選取了20余個勞動人事爭議領域的熱點、難點問題，每個熱點、難點問題均設置“各地案例”、“裁判指引”、“裁判規則總結”三大板塊，從全國重點城市和省份的司法裁判觀點出發，結合各地出臺的具體裁判指引，對重點地區的裁判規則進行匯總並解析。勞動人事爭議存在不少突出疑難問題，各地司法裁判機構對此亦有不同的理解。本書在梳理全國重點地區裁判經驗及規則的同時，對裁審中需要注意和把握的實務要點進行了總結歸納，以供勞動法律實務工作者參考和借鑒。
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定價：360 元，
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17.
勞動爭議調解仲裁法一本通(第九版)（簡體書）
作者：
法規應用研究中心
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2023/01/26
裝訂：
平裝
“法律一本通”系列叢書自2005年出版以來，以其科學的體系、實用的內容，深受廣大讀者的喜愛。《勞動爭議調解仲裁法一本通》以該法的主體條文為序，逐條穿插關聯的現行有效的法律、行政法規、部門規章等，並附以相關案例，以方便讀者理解和適用，是廣大讀者及相關實務人士查閱、解決有關法律問題必不可少的參考書。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：228 元，
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18.
鐵路勞動用工領域法律糾紛案件應對指引（簡體書）
作者：
《鐵路勞動用工領域法律糾紛案件應對指引》編委會
出版社：
中國鐵道出版社
出版日：
2022/12/20
裝訂：
平裝
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定價：540 元，
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19.
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(附配套規定)(大字版)（簡體書）
作者：
中國法制出版社
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2022/11/28
裝訂：
平裝
本書選取讀者學法、用法的常用領域――《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》為主法，並收錄與《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》相關的法律、行政法規、部門規章、司法解釋。本書中所收錄的法律文件均為全國人民代表大會及其常委會、國務院及部委、最高人民法院、最高人民檢察院經過清理修改後的現行有效標準文本。主法《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的各條附加【條文主旨】，以便讀者更好地理解法律規定。同時，本書採用大字排版，提升讀者的閱讀體驗。
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20.
勞動爭議律師辦案法律適用手冊（簡體書）
作者：
劉紀偉
;
汪福龍
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2022/11/24
裝訂：
平裝
本書選取勞動爭議案件中常見的28個請求，彙編整理了每個請求現行有效的常用法律法規，包括部分地方性法規，如北京、上海、廣東等省市的勞動相關規定等。同時，精選典型案例，既有最高人民法院公佈的公報案例，也有作者親自辦理的具有代表性的典型案例等，幫助讀者掌握司法實踐中的裁判規則和裁判尺度，以正確適用相關法律。本書基本涵蓋了勞動爭議中的常見請求，對勞動爭議的解決提供法律適用指引，勞動領域專業律師及企業人力資源從業者，根據案件請求即可方便快捷地查詢到請求相關的現行規定，對相關領域從業者具有較強的實踐意義。
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定價：552 元，
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