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2014年度報告的核心問題是，在國際人才競爭日趨激烈和複雜的形勢下，如何提高我國的國家人才競爭力和各地區、各城市的人才競爭力。本報告包含對高層次人才培養、高級黨政幹部隊伍建設、海外人才引進等問題的重點研究，對日本、印度等國的人才制度和發展戰略的考察，對我國的人才紅利、人才投入、人才發展環境、人才管理機制創新、大資料時代的人才培養、網路時代的人才就業、中國因腐敗造成的人才損失等問題的深入剖析，是中國人才問題研究和人才工作的重要參考。
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