薪酬管理（簡體書）

《高等院校工商管理核心課程精品教材:薪酬管理》中薪酬管理是企業人力資源管理的核心內容，《高等院校工商管理核心課程精品教材:薪酬管理》注重理論分析與實際操作方法相結合，對戰略性薪酬管理基本理論、薪酬結構設計、績效薪酬、薪酬水平及其外部競爭力、薪酬體系、員工福利等薪酬管理理論和方法進行了系統性分析。

前言
第一章　薪酬管理總論
本章學習目標
（導入案例）
第一節　薪酬的相關概念和主要功能
第二節　戰略性薪酬管理
第三節　薪酬管理及其面臨的挑戰
本章小結
關鍵術語
復習與思考
案例與討論
閱讀材料
第二章　職位薪酬體系
本章學習目標
（導入案例） 前言
第一章　薪酬管理總論
本章學習目標
（導入案例）
第一節　薪酬的相關概念和主要功能
第二節　戰略性薪酬管理
第三節　薪酬管理及其面臨的挑戰
本章小結
關鍵術語
復習與思考
案例與討論
閱讀材料
第二章　職位薪酬體系
本章學習目標
（導入案例）
第一節　職位薪酬體系的特點、實施條件和操作流程
第二節　職位分析
第三節　職位評價技術
本章小結
關鍵術語
復習與思考
案例與討論
閱讀材料
第三章　技能和能力薪酬體系
本章學習目標
（導入案例）
第一節　技能薪酬體系
第二節　能力薪酬體系
本章小結
關鍵術語
復習與思考
案例與討論
閱讀材料
第四章　薪酬水平及其外部競爭性
本章學習目標
（導入案例）
第一節　薪酬水平及策略
第二節　薪酬水平策略的主要影響因素
第三節　薪酬調查
本章小結
關鍵術語
復習與思考
案例與討論
閱讀材料
第五章　績效獎勵
本章學習目標
（導入案例）
第一節　績效獎勵
第二節　績效獎勵計劃的種類
本章小結
關鍵術語
復習與思考
案例與討論
閱讀材料
第六章　薪酬結構
本章學習目標
（導入案例）
第一節　薪酬結構概述
第二節　薪酬結構的類型
第三節　寬帶薪酬結構
本章小結
關鍵術語
復習與思考
案例與討論
閱讀材料
第七章　員工福利管理
本章學習目標
（導入案例）
第一節　員工福利概論
第二節　法定福利
第三節　企業福利
第四節　員工福利的規劃與管理
本章小結
關鍵術語
復習與思考
案例與討論
閱讀材料
第八章　薪酬預算、控制與溝通
本章學習目標
（導入案例）
第一節　薪酬預算
第二節　薪酬控制
第三節　薪酬溝通
本章小結
關鍵術語
復習與思考
案例與討論
閱讀材料
第九章　薪酬管理的常用法規
本章學習目標
（導入案例）
第一節　關于最低工資標準的法律規定
第二節　關于工資集體協商的法律規定
第三節　關于經濟補償和賠償問題的相關法律
本章小結
關鍵術語
復習與思考
案例與討論
閱讀材料
第十章　薪酬管理實戰
本章學習目標
（導入案例）
第一節　薪酬管理常用工具
第二節　薪酬管理制度
本章小結
關鍵術語
復習與思考
閱讀材料
參考文獻