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金志峰編著的這本《事業單位職員制研究》對事業單位職員制相關政策及實踐情況進行了綜合性研究，總結了所取得的成效與經驗，重點分析了實踐中遇到的困難和問題，同時也指出現行政策中存在的需要進一步改進完善的地方。結合文獻研究、政策分析和國際比較研究，提出了職員制建設的目標定位與路徑選擇，並在此基礎上形成了建立健全職員制的一系列方案設想及相關對策建議。 金志峰，現任職於國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院，主要從事公共管理、事業單位人事管理、人力資源管理及古代管理思想與制度等領域的研究。
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