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別人的想法，九成都能改變：日本企業改造師教你如何不強迫、不動怒，輕鬆發揮影響力
商品資訊
系列名：生涯智庫
ISBN13：9789861754116
替代書名：他人の思考の9割は変えられる
出版社：方智
作者：與良昌浩
譯者：謝敏怡
出版日：2015/11/25
裝訂／頁數：平裝／192頁
規格：21cm*14.8cm*1.4cm (高/寬/厚)
版次：1
定價
：NT$ 240 元優惠價
：90 折 216 元
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商品簡介
作者簡介
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商品簡介
【內容簡介】
‧同事看似認真工作，其實都在偷懶、打混！如何才能讓他們自動自發？
‧部屬一被罵就垂頭喪氣、反彈，甚至因此離職！難道完全罵不得？
‧客戶就是不買單，讓我業績直直落！怎樣才能打動客戶？
‧學生每天都遲到，作業草率了事！該如何讓他們聽老師的話？
‧孩子有自己的想法，但我卻很頭痛！怎樣才能引導孩子、和孩子共同成長？
如果你陷入上述困境、感到心有餘而力不足，本書提供的觀念與工具就是你的最佳解方！
◎我們無法直接改變別人，卻能塑造「改變別人的環境」。
◎讓你頭痛的人，背後一定有其原因。
◎讓對方充分地發洩不滿情緒，建立彼此的信賴關係。
◎運用「辦公室外會議」創造有效的對話，將帶來如魔法般的效果。
◎比起正確，用「共鳴」掌握人心。
◎以「陪跑者」的角色與對方共同前進。
不僅在職場上，家長或父母的教育、家人或朋友等人際關係同樣適用！
只要掌握本書介紹的訣竅，就能從根本上改變別人的想法，創造雙贏局面！
【本書特色】
★風行日本職場的心理引導技巧！照著做，就能讓別人心甘情願聽你的！
★日本企業界好評不斷；獨創觀點、實效技法與強大工具。
作者簡介
與良昌浩
早稻田大學畢業。曾任職伊藤忠商事、埃森哲策略顧問公司與USS股份有限公司，之後進入專精企業文化改革的學者顧問公司工作。創立「目的股份有限公司」，現擔任代表取締役（執行長），協助創造並實現人們與組織的目的。為日本橋學館大學兼任講師，同時也主持大學生跟社會人士之間討論「為何而工作」的「工作目的研討會」。
早稻田大學畢業。曾任職伊藤忠商事、埃森哲策略顧問公司與USS股份有限公司，之後進入專精企業文化改革的學者顧問公司工作。創立「目的股份有限公司」，現擔任代表取締役（執行長），協助創造並實現人們與組織的目的。為日本橋學館大學兼任講師，同時也主持大學生跟社會人士之間討論「為何而工作」的「工作目的研討會」。
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