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這是一本幫助年輕人快速提高情商的職場EQ寶典，作者從團隊合作、個人品牌影響力、個人工作專注力等14個方面總結了提高工作情商的方法與技巧，實用性和指導性很強。通常情況下，年輕人在初入職場一兩年內基本上沒有太大的差別，但因個人情商高低不同，幾年之後，人與人之間就開始拉開了差距。所以，每個年輕人都要修煉高情商，爭做出色職場人。
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