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本書通過對主要發達國家現代公務員制度的概述和綜合比較，尤其是與中國公務員制度 的綜合比較，較系統地介紹了現代公務員制度產生的歷史背景、研究對象、主要方法與基本內 容；著重對現代公務員制度的基本內容加以系統介紹與分析，包括基本指導原則、基本運作機 制（主要包括錄退擇優機制、激勵協調機制、維權保障機制）與基本管理制度。 在此基礎上，本書對中國特色社會主義公務員制度與發達國家的公務員制度在社會性質 與國情、政治體制、政治原則等方面的異同點進行了比較全面的比較與理論思考。 本書的一大特色是，除了一般理論解讀之外，還針對每章節的基本內容，在每章節正文後 面附了一些案例與思考題，以利於讀者理解與思考。 本書可以作為高校政治學、行政學、公共事業管理、社會學等專業的教學用書，也可以作為行政管理院校公務員培訓的教材。
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