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其中，第一章、第二章和第三章共同解讀《六韜》之第一韜即"文韜"。之所以為此一韜設計三章的內容原因就在於這一韜是《六韜》一書的重點，它的十二節安排所涉及的多數為戰略層面的考慮，具體談到了天下觀、人才觀、志向觀、利益觀、事業觀、學習觀、溝通觀、禍福觀、領導觀、團結觀、創造觀、上下級關係的處理、愛恕之道、君主修身、人才選擇的標準、王者之道、賞罰管理、組織統一、慎戰與可勝、作戰原則等等方面的內容。可謂包羅萬象，細緻入微。在三章之末，我們選用了一個具體的企業案例來說明"文韜"的思想與現實企業文化管理進行對接的可行性及其實用性。
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