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經理人員的職能(簡體書)
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經理人員的職能(簡體書)

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商品簡介
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本書是巴納德畢生從事企業管理工作的經驗總結,他將社會學概念用於分析經理人員的職能和工作過程,提出了一套組織的理論,建立了現代組織理論的基本框架。巴納德認為所有的組織都包含三個要素:合作的意願、共同的目標和溝通。他的貢獻就在於,從最簡單的人類協作入手,揭示了組織的本質及其最普遍的規律。本書博大精深、內容豐富,被視為管理的一座豐碑,它在出版後的半個多世紀重印了18次,其影響和發行量不斷增加。

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