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人員招聘與配置(第2版)（簡體書）
商品資訊
系列名：21世紀高職高專規劃教材.人力資源管理系列
ISBN13：9787300229041
出版社：中國人民大學出版社
作者：高秀娟; 王朝霞
出版日：2016/08/01
裝訂：平裝
版次：2
商品簡介
作者簡介
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目次
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商品簡介
本書全面闡述了人員招聘與配置的基本理論知識，并輔以實用技能知識的介紹、培養學生實用、科學的招聘思維，適合高職高專人力資源管理及其他管理類專業學生使用。本書集專業性、全面性和實用性為一體，力圖做到理論和實務相結合，并吸收新理論和實踐的內容，希望能夠給讀者們提供啟發和參考。
作者簡介
高秀娟，女，中華女子學院人力資源管理系副教授，中央財經大學博士。從事人力資源管理專業的教學工作多年，在《中華女子學院學報》《當代經濟科學》《中國經濟導報》等刊物上發表多篇學術論文，翻譯了兩本英文書稿，由高等教育出版社出版，參編教材三部。
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導語_點評_推薦詞
目次
章 招聘概述
節 招聘的概念、意義和基本原則
第二節 招聘的階段與流程
第三節 招聘過程管理
第四節 招聘的影響因素
第二章 招聘的基礎
節 招聘需求分析
第二節 人力資源規劃
第三節 崗位分析與評價
第三章 招聘計劃和策略
節 招聘準備工作
第二節 招聘計劃的主要內容
第三節 招聘策略
第四章 招聘的渠道選擇
節 招聘渠道概述
第二節 內部招聘和外部招聘
第五章 面試
節 面試概述
第二節 面試的實施
第三節 面試結果的評價
第六章 其他測評方法
節 申請表和簡歷的審查
第二節 各種測驗
第三節 背景調查
第七章 員工錄用和使用管理
節 員工錄用管理
第二節 員工使用管理
第八章 招聘外包
節 招聘外包概述
第二節 招聘外包的決策分析
第三節 招聘外包的實施步驟
第九章 特殊員工的招聘
節 應屆畢業生的招聘
第二節 高級管理人員的招聘
第三節 勞務派遣與靈活用工
第十章 招聘評估
節 成本評估
第二節 錄用人員評估
第三節 效果評估
參考文獻
節 招聘的概念、意義和基本原則
第二節 招聘的階段與流程
第三節 招聘過程管理
第四節 招聘的影響因素
第二章 招聘的基礎
節 招聘需求分析
第二節 人力資源規劃
第三節 崗位分析與評價
第三章 招聘計劃和策略
節 招聘準備工作
第二節 招聘計劃的主要內容
第三節 招聘策略
第四章 招聘的渠道選擇
節 招聘渠道概述
第二節 內部招聘和外部招聘
第五章 面試
節 面試概述
第二節 面試的實施
第三節 面試結果的評價
第六章 其他測評方法
節 申請表和簡歷的審查
第二節 各種測驗
第三節 背景調查
第七章 員工錄用和使用管理
節 員工錄用管理
第二節 員工使用管理
第八章 招聘外包
節 招聘外包概述
第二節 招聘外包的決策分析
第三節 招聘外包的實施步驟
第九章 特殊員工的招聘
節 應屆畢業生的招聘
第二節 高級管理人員的招聘
第三節 勞務派遣與靈活用工
第十章 招聘評估
節 成本評估
第二節 錄用人員評估
第三節 效果評估
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