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本書採取 6+1+1 的結構，即人力資源管理六大模組+1 篇綜述+1 篇企業文化管理，
這8 個板塊所包含的常見問題，採取問答式+諮詢案例與方案成果的方式來闡述作者從
事人力資源管理諮詢多年的思考與經驗總結。
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