如何培養工匠精神：一流人才要這樣引導、鍛煉和培養（簡體書）

《如何培養工匠精神：一流人才要這樣引導、鍛煉和培養》是一本解決「工匠精神」教育，培養優秀職業者的方法書！追求基業長青，恪守匠心匠魂的學習書！ 這樣一套育人制度，究竟隱藏著什麼魔力？想要成為企業、老闆、顧客眼中不可或缺的一流人才，你必須做到哪些事？核心競爭力是什麼？人品比技術哪個更重要？如何做，才能保持企業基業長青？ 《如何培養工匠精神：一流人才要這樣引導、鍛煉和培養》以工匠精神的培養和教育為著眼點，是對工匠培養方法的全面介紹，其中包括OJT法（在職培訓）和OFFJT法（脫產培訓或向外部學習）的核心思想和具體技術，詳細介紹了帶徒弟制、晨會的價值、現場既是營銷、成本意識、內部學習會、時間管理、管理精細化等方法，並為個人和組織提供了從工作現場、卓越技術到預算經營、人力成本管理的整套解決方案，揭秘了工匠精神在至極追求背後所灌注的價值力量。跟隨書中內容，你將成為從優秀到卓越的超級員工，或將成為基業長青的企業領導者。 阿久津一志，1971年□木縣出生。高中畢業後，就進入父親經營的阿久津泥瓦匠公司學習工作。從事橋樑、大型建築設計工作，後負責現場管理和公司經營管理。2000年成為公司的代表董事。2005年，在公司經營和工匠培養的同時，在當地大學學習經營學。目前兼任立教大學商業設計研究所公司經營及工匠培養的研究者。他一直致力於卓越技術的學習，現場禮儀的提高，材料和施工方法提升等，尤其關注對員工工匠精神的培養，打造了一流工匠培養的管理模式。《如何培養工匠精神》就是他系統培養和管理工匠經驗的總結。出版後受到日本企業和團體的高度重視，被作為員工培訓教材和學習推薦用書。