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商品簡介
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本書初步驗證了勞動法律文本與法律實踐的分離問題，有助於瞭解勞動法律的落實情況和影響法律落實的各種原因。 基本內容 本書可分為三個部分：導論（第一章）、具體分析（第二至六章）、結語（第七章）。 導論部份，主要介紹了研究的理論背景和研究設計。 具體分析部分，研究了勞動法律的在各方面的執行情況，包括“勞動合同法與勞動者的合同簽訂”、“勞動合同法與勞動者的職業培訓”、“工會法與農民工的企業參與”、“最低工資規定與勞動者的收入”、“社會保險法與農民工的儲蓄行為”。分析中採用了被調查者的個人情況（性別、年齡、受教育程度、來源地、崗位類別、單位工齡等）、企業情況（規模、行業、所有制性質等）和地區情況（地區生產總值等）變數，分析不同因素對於勞動者（或農民工）在簽訂勞動合同、職業培訓、企業參與等方面的影響。並於產生這些影響的原因進行了分析。 結語簡單地總結了本書的研究。
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