領導力(第七版)（簡體書）

本書是一本優秀的領導力教材，*大特色是將學術研究成果、案例學習與實際技能開發有機整合，強調應用和領導技能開發，使“領導力”這一略顯抽象、寬泛的概念變得通俗易懂，易于學習和掌握。全書共分15章，分別從個體、團隊、組織和社會等層面進行了全面介紹。第1～4章重點探討了領導力的含義、領導角色以及領導者的個人特質等；第5～11章論述了領導倫理與社會責任、團隊合作、激勵和教練、不同情境下的有效領導行為與實踐、影響策略、權力運用與組織政治等；第12～14章討論了具體的領導技能，包括溝通和沖突解決、創新和創造、愿景與戰略設計、知識管理等；第15章概述了領導力開發和學習的各種方法。本書非常適合管理類本科生、研究生和MBA學生使用，也適合從事管理和領導工作的業界人士參考。

作者簡介
安德魯?6?1杜布林（Andrew J.DuBrin） 美國羅切斯特理工大學商學院管理學榮譽退休教授，曾擔任該校商學院管理系主任。獲得密歇根州立大學工業心理學博士學位，擁有豐富的人力資源管理實踐經驗，長期從事咨詢工作。著名研究者、作家，著有多部教材和暢銷書，在專業雜志上發表多篇論文。教學和研究領域為領導力、組織行為和職業生涯管理。

譯者簡介
馮云霞 中國人民大學商學院副教授，MBA、BDP主講教授。荷蘭馬斯特里赫特商學院工商管理博士。承任中國人民大學商學院院長助理、EMBA中心主任。美國哈佛大學商學院、法國INSEAD、美國百森商學院、英國蘭卡斯特大學訪問學者，丹麥阿爾胡斯商學院客座教授。獲評中國人民大學先進工作者、十大優秀教師。出版多部專著和譯著，發表多篇學術論文。主要研究領域為領導力和溝通力、行動學習、人力資源管理、組織文化等。
范 銳 河海大學副教授，國際教育學院副院長，從事英語教學和翻譯工作多年。曾于2006—2010年任中國駐瑞典使館教育處二等秘書、一等秘書。

重要的是，領導力不僅是在高層職位上的管理者才應具有的。恰恰相反，組織中的任何一個層級都需要領導力。在一定程度上，那些不在正式的領導職位上的人也可以發揮領導作用。比如，初級會計可以主動向經理反映什么財務狀況下，銷售需要更加謹慎。研究數據表明，為了獲得更好的商業結果，高層（例如首席執行官（CEO）、首席運營官（COO）、首席財務官（CFO））以下的管理者要主動地、大膽地提出不同的發展方向來驅動公司發展。公司變革的動力有的時候是由基層推動的，而不是高層主動策劃的。