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變革管理：基於人力資源管理視角（簡體書）
商品資訊
系列名：甘肅政法學院工商管理學科建設叢書
ISBN13：9787514177176
出版社：經濟科學出版社
作者：趙婭
出版日：2017/05/01
裝訂／頁數：平裝／246頁
版次：1
商品簡介
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商品簡介
當前理論界的關注重點大都側重於組織變革的宏觀視角，如組織變革的過程、組織變革的動力與阻力等方面，但所有變革，無論是技術、結構還是人員的變革，歸根結底都是變革管理者在推動、變革參與者在實施，涉及的最重要因素是變革中的人力資源，因此，組織中的人力資源管理是變革管理必須而且越來越需要重點關注的問題，微觀視角研究組織變革成為現在及至今後的方向所在。本書從人力資源管理視角探討變革管理問題，包括變革模塊化管理、變革慣性管理、變革壓力管理、變革阻力管理、變革類型管理和變革反應管理等幾個方面，以期能為實踐中的組織變革管理提供一定的思路借鑒，實現組織變革的有效成功管理，為組織尋求長久發展打下良好的基礎。
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