人力資源管理(第4版)（簡體書）

本教材自2006 年3 月由東北財經大學出版社出版發行以來，得到了國內眾多兄弟院校師生的認可。據不完全統計， 目前全國已有40 余所高職院校的教師在教學中選用本教材。出版至今，本教材屢次重印、再版，並獲得了諸多榮譽：2007 年12 月，本教材入選山西省第五次社會科學研究優秀成果（三等獎）；2008 年，“人力資源管理”課程被評為山西省省級精品課程，而本教材正是該課程的主要參評教材；2010 年12 月，本教材榮獲山西省2010 年度“百部（篇） 工程”一等獎；2015 年，本教材入選“十二五”職業教育國家規劃教材。能夠受到如此厚愛，作為編寫者，我們一方面對讀者心懷感激，另一方面更深感肩負責任重大。
隨著教學改革的不斷深入，我們發現教材中存在一些問題和不妥之處，既有文字表述方面的，也有圖示方面的，加之近幾年來人力資源管理理論和實踐又有了新的發展，新的思想、觀點、實例大量湧現，因此對教材進行一次較大程度的修訂顯得十分必要。
通過修訂，第四版教材更加符合高等職業教育強化學生職業能力培養的要求，突出了“理實一體，工學結合”的特點。本次修訂的內容主要體現在以下方面：在第三章中，增加了操作性強的技能點、實踐練習等欄目；在第四章中增加了面試題庫、面試的實施技巧及無領導小組討論的實用案例；在第五章中增加了某公司“銷售談判”課程設計案例和員工發展培訓的內容；在第六章增加了績效管理的流程，360度績效考核法的優缺點、操作步驟，績效反饋面談的實用案例等。本次修訂還增加了引例、課外拓展等欄目，更新了實訓項目、觀念應用、情境模擬、拓展訓練、知識掌握、知識應用等欄目內容，使之與學生考取企業人力資源管理師職業資格證的內容相銜接，更加符合高職院校培養高素質技能型人才的需要。另外，為了方便學生對知識點的深入瞭解，本次修訂引入了二維碼技術，通過二維碼鏈接拓展的圖文信息構建教材的新形態，便於學生通過手機或平板電腦終端掃碼自主學習。