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本書從職業培訓師的工作需要出發，全面系統地梳理了職業培訓師日常工作中需要知道的所有專業知識，以及需要掌握的所有技能工具。本書參考了國外最新的培訓理論與實踐，結合了中國培訓市場的實際情況及派力營銷二十年的培訓經驗，系統整理了在培訓各個階段用到的各類工具表格，這些表格可以直接應用於培訓工作。在寫作方法上，特意分為“要點說明”與“應用工具箱”兩部分，分別從理論與實踐兩方面對相關內容進行細緻的介紹，以方便讀者的閱讀和使用。
全面性是本書的另外一個特點。在本書中，培訓項目分為一般性培訓與年度性培訓，並以一般性培訓的基本流程為單位，詳細闡述了從需求調查開始到後續工作進展等方方面面的內容。這些內容將幫助讀者學習科學、全面的培訓項目管理知識，並借助本書中的工具開展工作。
對於許多培訓中常見的錯誤和陷阱，本書也給出了具體的改善建議。例如，企業的內訓課程要充分考慮企業、學院兩方面的特點與需求，要針對不同學員相應修改內容的側重點與培訓方法。再如，同樣是培訓前的暖場，面對相互很熟悉的學員和彼此不認識的學員，均應採用不同的暖場方式。
本書適合團購給企業培訓部的培訓師和人力資源部的員工學習，給他們工具，加強他們的專業能力，增強他們對培訓的系統瞭解，提高他們對培訓前、培訓中、培訓後等保證培良好訓效果所應做的工作的認識和瞭解，讓每次培訓都能成功。
全面性是本書的另外一個特點。在本書中，培訓項目分為一般性培訓與年度性培訓，並以一般性培訓的基本流程為單位，詳細闡述了從需求調查開始到後續工作進展等方方面面的內容。這些內容將幫助讀者學習科學、全面的培訓項目管理知識，並借助本書中的工具開展工作。
對於許多培訓中常見的錯誤和陷阱，本書也給出了具體的改善建議。例如，企業的內訓課程要充分考慮企業、學院兩方面的特點與需求，要針對不同學員相應修改內容的側重點與培訓方法。再如，同樣是培訓前的暖場，面對相互很熟悉的學員和彼此不認識的學員，均應採用不同的暖場方式。
本書適合團購給企業培訓部的培訓師和人力資源部的員工學習，給他們工具，加強他們的專業能力，增強他們對培訓的系統瞭解，提高他們對培訓前、培訓中、培訓後等保證培良好訓效果所應做的工作的認識和瞭解，讓每次培訓都能成功。
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