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古典詩詞的女兒-葉嘉瑩
特斯拉模式:從豐田主義到特斯拉主義。埃隆‧馬斯克的工業顛覆(簡體書)
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特斯拉模式:從豐田主義到特斯拉主義。埃隆‧馬斯克的工業顛覆(簡體書)

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商品簡介

20世紀初期,福特制度以生產率的飛躍開啟了橫掃工業界的一場革命。60年後,豐田制度提出了生產的幾大原則,成為質量與效率的代名詞。2010年,埃隆·馬斯克為特斯拉發明了一種顛覆性的全新組織模式。如今,這種模式即將成為當代工業的全新典範。
本書系統地介紹了特斯拉制度,深入分析了它的7大原則,回答了當今企業面臨的主要問題。該採用哪種戰略?哪種生產模式、管理與組織系統?如何在當前的大環境下找到持續增長點?如何吸引人才、留住人才?其他行業與組織是如何運用特斯拉制度的?……
在本書中,作者的深度解碼、現場走訪,與其他企業家的親身經歷為所有讀者打開了一扇窗。透過這扇窗,我們將對特斯拉制度的定義、應用以及未來生產方式的轉型有更多理解與思考。
本書一共十章,第一章為第三次工業革命的盡頭;第二章為第四次工業革命:真革命還是海市蜃樓?第三章到第九章論述了特斯拉主義的七原則。書稿語言凝練,邏輯性強,譯文質量較高,流暢通達。

作者簡介

邁克爾‧瓦倫丁(Michael Valentin),畢業于巴黎高科路橋學校,曾供職于米其林集團和標緻雪鐵龍集團,之後在麥肯錫公司開始了他的諮詢生涯,並在2012年成立了自己的諮詢機構OPEO(如今已發展成為歐洲卓越的顧問諮詢公司)。作為企業面向未來行業轉型的國際專家、OPEO諮詢公司合夥人兼總監,瓦倫丁憑藉其作為汽車行業運營經理和麥肯錫公司顧問的雙重經驗,致力於幫助中小企業和大型集團實現面向未來的行業轉型。陳明浩,武漢理工大學法語系講師

目次

前言

第一章 第三次工業革命的盡頭:“目前為止,還不錯”

1. 創新和工業革命:加速前進,無法阻擋

2. 人腦和指數律

3. 全球化的快樂範式

4. 豐田主義:時勢造就

5. 豐田模式的不足




第二章 第四次工業革命:真革命,還是海市蜃樓?

1. 工業界面臨的四大新挑戰

2. 充分但錯誤的質疑理由

3. 第四次工業革命:缺乏顛覆性的組織模式

4. 特斯拉主義:第四次工業革命的組織模式?




特斯拉主義的七大原則

第三章 特斯拉主義的七大原則1:超級生產

1. 什麼是超級生產?

2. 精益生產、準時制和增值

3. 第四個工業時代的新規範

4. 特斯拉的啟示

企業案例:金佰利(Kimberly Clark)

超級生產:領導者的自我十問




第四章特斯拉主義的七大原則2:交叉整合

1.什麼是交叉整合?

2.計劃報廢龐大而鬆散的系統

3.四重整合時代

4.特斯拉的啟示

企業案例:賽威傳動(Sew-Usocome)

交叉整合:領導者的自我十問




第五章特斯拉主義的七大原則3:軟件融合

1.什麼是軟件融合?

2.工業軟件的誕生

3.軟件:工業體系的新DNA

4.設計過程中的軟件融合

5.生產過程中的軟件融合

6.客戶關係中的軟件融合

7.整個生產鏈中的軟件融合

8.特斯拉的啟示

企業案例:溯高美索克曼(Socomec)

軟件融合:領導者的自我十問




第六章特斯拉主義的七大原則4:觸手驅動

1.什麼是觸手驅動?

2.從線性流程到放射型平臺

3.從拉動流到驅動流

4.觸手:新型跨行業增長模式

5.工業平臺概念尚處於起步階段

6.互動操作性:工業平臺化的基石

7.平臺推理:超越商業模式的思維方式

8.特斯拉的啟示

企業案例:通用電氣(GE)數字創新坊

企業案例:盧克索照明(Luxor Lighting)

觸手驅動:領導者的自我十問




第七章特斯拉主義的七大原則5:故事製造

1.什麼是故事製造?

2.從產品推廣到鼓舞人心的故事

3.投資回報率已死,夢想萬歲

4.媒體型老闆:在外酷炫,在內鐵腕

5.技術型老闆的回歸

6.特斯拉的啟示

企業案例:ALFI技術公司

故事製造:領導者的自我十問




第八章特斯拉主義的七大原則6:初創型領導

1.什麼是初創型領導?

2.從金字塔結構到持續改善法

3.初創型領導:新型管理系統

4.初創型領導:新型管理行為

5.特斯拉的啟示

企業案例:法國蒂森克虜伯普利斯坦(ThyssenKrupp Presta France)

初創型領導:領導者的自我十問




第九章特斯拉主義的七大原則7:人機學習

1.什麼是人機學習?

2.

3.終身學習

4.最佳學習場所

5.機器學習:與機器共處

6.“測試與學習”法:集體學習和集體受益的心態

7.特斯拉的啟示

企業案例:博世集團(Bosch)

人機學習:領導者的自我十問




第十章前行中的第四次工業革命

1.第四次工業革命就在此刻

2.特斯拉主義的三層次:一種系統模型

3.三層次模型非特斯拉專屬

企業案例:米其林集團(Michelin)

企業案例:瑪氏集團(Mars)下屬MyM&M's公司




結語

參考文獻

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