7天速通全國經濟專業技術資格考試(中級)：人力資源管理專業知識與實務（簡體書）

本書針對全國經濟專業技術資格考試（中級）中的“人力資源管理專業知識與實務”科目，緊扣新考試大綱，按照7天劃分課時，分析新考點，提煉考試重要知識點，以幫助考生用短的時間，高效地掌握考試重點，從而順利通過考試。
本書將相關考點進行細化，精心提煉章節知識點，並對考點進行詳細分析和講解，同時配有相應的習題，使考生進一步鞏固相關內容，提高複習效率。本書後附有全真衝刺模擬題，給考生一個全真測試的學習環境，試題貼合考試真題，使考生在考前能對考試的重點、命題趨勢、答題技巧有一個全方位的檢測，從而提高考試通過率。本書還特別提供手機APP，幫助考生隨時隨地複習備考，給考生應考帶來全新的體驗。APP提供了考試指南、輔導教程、全真模擬、歷年真題和珍藏題庫，可以滿足不同備考方式的考生需求，為考生應考提供大便利。本書附贈高頻考點速記手冊，為考生提供精華版考試重要記憶考點。
本書適合參加全國經濟專業技術資格考試（中級）的考生自學備考，也可作為相關課程的輔導資料。

本書作者均為具有多年培訓經驗的專業輔導教師，積累了豐富的應考、備考學習經驗，編寫的輔導資料針對性強，知識點概括清晰準確，能夠切實幫助讀者學習相關知識。購買本書可以獲得配套APP使用，實體書與手機應用結合，方便讀者隨時學習，目前市面上極少有類似特點的書出版。

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前言
第1天投石問路
第一章 組織激勵2
第一節 需要、動機與激勵（掌握）（0.4學時）3
第二節 激勵理論（掌握）（1學時）4
第三節 激勵理論在實踐中的應用（掌握）（0.5學時）7
重要習題9
答案與解析10
第二章 領導行為12
第一節 領導理論（掌握）（1學時）13
第二節 領導風格與技能（掌握）（0.8學時）16
第三節 領導決策（掌握）（0.5學時）18
重要習題20
答案與解析22
第三章 組織設計與組織文化23
第一節 組織設計概述（掌握）（1學時）24
第二節 組織文化（掌握）（0.4學時）27
第三節 組織變革與發展（掌握）（0.4學時）29
重要習題30
答案與解析31

第2天宵衣旰食
第四章 戰略性人力資源管理34
第一節 戰略性人力資源管理及其實施過程（掌握）（1學時）35
第二節 戰略性人力資源管理的具體內容（掌握）（1.2學時）37
重要習題40
答案與解析41
第五章 人力資源規劃43
第一節 人力資源規劃及其供求預測（掌握）（1.6學時）44
第二節 人力資源供求平衡的基本對策與方法（掌握）（1學時）46
重要習題47
答案與解析49
第六章 人員甄選50
第一節 甄選及其有效性（掌握）（0.5學時）51
第二節 甄選的主要方法（掌握）（0.7學時）51
重要習題53
答案與解析53

第3天學而不厭
第七章 績效管理56
第一節 績效管理概述（掌握）（0.3學時）57
第二節 績效計畫與績效監控（掌握）（0.3學時）58
第三節 績效評價與績效管理工具（掌握）（1.3學時）60
第四節 績效回饋與結果應用（掌握）（0.6學時）67
第五節 特殊群體的績效考核（掌握）（0.3學時）69
重要習題71
答案與解析72
第八章 薪酬管理74
第一節 薪酬管理概述（掌握）（0.9學時）75
第二節 股權激勵（掌握）（1.2學時）78
第三節 特殊群體的薪酬管理（掌握）（0.4學時）83
第四節 薪酬成本預算與控制（瞭解）（0.1學時）85
重要習題86
答案與解析87

第4天矢志不移
第九章 培訓與開發90
第一節 培訓與開發決策分析（瞭解）（0.2學時）91
第二節 培訓與開發的組織管理（掌握）（0.8學時）91
第三節 職業生涯管理（掌握）（1.4學時）93
重要習題96
答案與解析98
第十章 勞動關係99
第一節 勞動關係基本概念和主要理論框架（掌握）（1.2學時）100
第二節 勞動關係的各學派理論、歷史和在各國的發展（掌握）（1學時）102
第三節 我國建立和諧勞動關係的路徑（掌握）（1.4學時）105
重要習題108
答案與解析110

第5天艱苦卓絕
第十一章 勞動力市場112
第一節 勞動力市場概論（熟悉）（1學時）113
第二節 勞動力供給（掌握）（1.3學時）116
第三節 勞動力需求（掌握）（0.6學時）120
第四節 勞動力市場均衡與非均衡（掌握）（0.9學時）121
重要習題124
答案與解析125
第十二章 工資與就業127
第一節 工資水準與工資差別（熟悉）（1.2學時）128
第二節 就業與失業（掌握）（1學時）131
重要習題134
答案與解析136

第6天柳暗花明
第十三章 人力資本投資理論138
第一節 人力資本投資的一般原理（瞭解）（0.2學時）139
第二節　人力資本投資與高等教育（熟悉）（0.3學時）139
第三節 人力資本投資與在職培訓（掌握）（0.4學時）140
第四節 勞動力流動（瞭解）（0.2學時）142
重要習題143
答案與解析145
第十四章 社會保險法律146
第一節 社會保險法律關係（瞭解）（0.2學時）147
第二節 社會保險法律適用（瞭解）（0.2學時）147
第三節 《社會保險法》的基本內容（瞭解）（0.2學時）148
重要習題149
答案與解析150
第十五章 勞動合同管理與特殊用工152
第一節 勞動合同履行與變更（熟悉）（0.5學時）153
第二節 勞動合同解除與終止（掌握）（2.4學時）154
第三節 用人單位勞動規章制度（瞭解）（0.2學時）161
第四節 特殊用工（掌握）（1.2學時）162
重要習題166
答案與解析167

第7天水滴石穿
第十六章 勞動爭議調解仲裁170
第一節 勞動爭議（瞭解）（0.1學時）171
第二節 勞動爭議處理的原則和範圍（掌握）（0.4學時）171
第三節 勞動爭議處理的基本程式（掌握）（0.7學時）172
第四節 勞動爭議當事人和舉證責任（掌握）（0.5學時）174
第五節 勞動爭議訴訟（掌握）（0.5學時）175
重要習題176
答案與解析177
第十七章 社會保險179
第一節 基本養老保險（掌握）（0.4學時）180
第二節 基本醫療保險（掌握）（0.3學時）181
第三節 工傷保險（掌握）（0.7學時）182
第四節 失業保險（熟悉）（0.2學時）183
第五節 生育保險（瞭解）（0.1學時）184
第六節 企業補充保險（瞭解）（0.2學時）184
重要習題185
答案與解析187
第十八章 法律責任與行政執法189
第一節 勞動法律責任（掌握）（0.7學時）190
第二節 社會保險法律責任（掌握）（0.4學時）191
第三節 勞動監察（瞭解）（0.1學時）192
第四節 行政爭議處理（熟悉）（0.7學時）193
重要習題194
答案與解析195
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