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老HRD手把手教你做績效考核(實操版‧第二版)（簡體書）
商品資訊
系列名：老HRD手把手系列叢書
ISBN13：9787521603484
出版社：中國法制出版社
作者：馬同華
出版日：2019/12/09
裝訂／頁數：平裝／255頁
規格：26cm*19cm (高/寬)
版次：二版
商品簡介
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商品簡介
本書是一本由資深人力資源總監撰寫的，手把手教你做績效考核的系統工具書，從績效考核理念到績效考核規劃，再到績效考核實戰，最後通過績效考核案例，教你如何從一位績效專員新手，成長為績效高級經理，並能成功落地在企業推行全員績效考核。本書以可讀易懂的方式向有志于從事人力資源管理的應屆畢業生、績效考核實踐者，系統性地闡述了人力資源績效技術及方法，也是相關專業應屆畢業生從事績效考核工作的職業生涯指導書。本書適合正在推行或準備推行績效考核企業的老闆及高層管理者閱讀和使用，尤其適合正在企業擔任績效專員、績效主管、績效高級經理、人力資源經理等績效考核主管部門人員參考與借鑒。以可讀易懂的方式，從績效考核理念到績效考核規劃，再到績效考核落地實操，最後通過大量的績效考核案例，系統性地闡述了人力資源績效技術及方法，手把手教你做績效考核。作者結合多年的企業實戰經驗，為本書讀者提供一套看完就會做的績效考核完整方案。本書適合企業各級管理者、人力資源從業人員使用、還可以作為管理諮詢師以及高校相關管理專業本科生和MBA等參考用書。
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