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組織行為學(第4版)（簡體書）
商品資訊
系列名：“十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材
ISBN13：9787040551594
出版社：高等教育出版社
作者：段萬春
出版日：2020/10/01
裝訂／頁數：平裝／339頁
規格：24cm*17cm (高/寬)
商品簡介
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商品簡介
本書是精品資源共享課配套教材《組織行為學》的第四版。全書共分為十一章，包括概論、人性假設與管理、個體行為的影響特質、激勵與溝通中的組織行為匹配、激勵理論與應用、組織溝通理論及應用、領導行為與管理、組織設計與變革發展、組織文化、群體行為、團隊管理等內容，各章均附有複習思考題、管理遊戲、案例分析和網絡資源推薦。本書在第三版的基礎上，圍繞近年來數字化時代特徵對經濟環境、組織增長模式、消費群體迭代、溝通理念、個體特徵及偏好轉變等內容的影響，及時更新並調整了相應理論內容。同時，為便於授課教師更為合理地開展教學，在原有經典體系七章內容的基礎上拆分、梳理並整合形成了內容相對完整獨立的十一個授課專題。此外，本書還配有習題庫、教學課件及課程教學網站(http://222.197.192.76/jpkc/zzxwx/web)，供師生教學使用。
本書適用於高等院校工商管理、市場營銷、人力資源等專業的本科生或低年級研究生使用。同時，也可供從事組織行為學、管理學研究工作的人員參考。
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