組織創造力及其情境影響要素研究：組織文化視角（簡體書）

《組織創造力及其情境影響要素研究：組織文化視角》圍繞組織創造力的情境影響因素，以組織文化視角，討論企業戰略導向、組織結構、*高管理者（首席執行官）完美主義特徵對組織創造力的作用機理。《組織創造力及其情境影響要素研究：組織文化視角》內容包括三篇，共七章。第一篇是理論述評，包括組織創造力概念及理論述評、組織文化及對組織創造力和創新影響理論述評兩章；第二篇是構念探究，包括基於成分理論的組織創造力建構與測量、基於競爭價值觀框架的組織二元文化建構與測量兩章；第三篇是作用驗證，包括組織戰略和二元文化對組織創造力的作用檢驗、組織結構和二元文化對組織創造力的作用檢驗、CEO完美主義和學習文化對組織創造力的作用檢驗三章。

目錄 第一篇 理 論 述 評 第一章 組織創造力概念及理論述評 3 第一節 組織創造力研究起脈與態勢 3 第二節 組織創造力內涵 10 第三節 組織創造力理論基礎 13 第四節 組織創造力影響因素 17 參考文獻 29 第二章 組織文化及對組織創造力和創新影響理論述評 39 第一節 組織文化概念及研究歷程 39 第二節 組織文化理論模型 42 第三節 組織文化對組織創造力和創新影響 49 參考文獻 57 第二篇 構 念 探 究 第三章 基於成分理論的組織創造力建構與測量 63 第一節 組織創造力測量文獻回顧 63 第二節 基於成分理論的組織創造力維度結構開發 67 第三節 三維結構的組織創造力測量題項形成 73 第四節 三維結構的組織創造力量表檢驗 75 參考文獻 85 第四章 基於競爭價值觀框架的組織二元文化建構與測量 88 第一節 組織二元性理論與二元文化文獻回顧 88 第二節 組織二元文化結構與特徵探索性研究 94 第三節 基於競爭價值觀框架的組織二元文化結構和題項開發 102 第四節 基於競爭價值觀框架的組織二元文化量表檢驗 107 參考文獻 115 第三篇 作 用 驗 證第五章 組織戰略和二元文化對組織創造力的作用檢驗 123 第一節 組織戰略導向、二元文化與組織創造力的關係假設 124 第二節 研究設計與方法 131 第三節 數據分析與假設檢驗 133 第四節 實證研究結論與貢獻 145 參考文獻 149 第六章 組織結構和二元文化對組織創造力的作用檢驗 154 第一節 組織結構、二元文化與組織創造力的關係假設 155 第二節 研究設計與方法 162 第三節 數據分析與假設檢驗 163 第四節 實證研究結論與貢獻 172 參考文獻 177 第七章 CEO完美主義和學習文化對組織創造力的作用檢驗 182 第一節 CEO完美主義、學習文化與組織創造力的關係假設 183 第二節 研究設計與方法 201 第三節 數據分析與假設檢驗 204 第四節 實證研究結論與貢獻 211 參考文獻 214