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本書以新時代職業發展與競爭力為題收錄了兩篇論文，內容涉及人力資源管理中的女性競爭力、技術專才等主題，以適應新時代社會進步和發展對人才的要求，書中綜合採用了問卷調查、案例研究、訪談等多種研究方法，體現了較為規範嚴謹的研究過程。本書內容從實踐出發獲得選題，既從企業角度分析了影響企業績效的人力資源因素，同時，也從個體自身角度，探討個體如何培養專業素質、提高職場競爭力。總之，本書內容研究較有深度，具有一定的啟發作用，可供人力資源工作者和相關領域人士參考。
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