個別勞動法

集合政治大學法學院勞社法中心教師與畢業學生，共同撰寫指南勞動法系列一：個別勞動法，從理論與實務，提供個別勞動法完整體系的論述與觀察。內容包括：勞動基本權、勞動契約與非典型勞動契約概論、勞工定義、工資、工時與休例假、工作規則、人事調動、績效考核、雇主懲戒、就業歧視與性別平等、職災補償、勞動契約終止、退休、最低服務年限與離職後競業禁止。

《主編暨作者》

黃程貫

現　職
國立政治大學法律學系教授
學　歷
德國哥廷根大學法學博士

《作　者》（以發表順序排列）

姚妤嬙

現　職
魏千峯法律事務所律師
學　歷
國立政治大學法學碩士

陳建文

現　職
臺北科技大學通識教育中心副教授
學　歷
國立政治大學法學博士

李柏毅

現　職
魏千峯法律事務所律師
學　歷
國立政治大學法學碩士、博士班

劉素吟

現　職
有澤法律事務所資深合夥律師
學　歷
國立政治大學法學碩士

林炫秋

現　職
國立中興大學法律學系副教授
學　歷
國立政治大學法學博士

林志蓁

現　職
甄明法律事務所律師
學　歷
國立政治大學法學碩士

彭敬元

現　職
証理律師事務所合署律師
學　歷
國立政治大學法學碩士

張義德

現　職
東吳大學法律學系副教授
學　歷
國立政治大學法學博士

林佳和

現　職
國立政治大學法律學系副教授
學　歷
國立臺灣大學法學博士、德國布萊梅大學法學博士候選人

張詠善

現　職
信詠法律事務所主持律師
學　歷
國立政治大學法學碩士

林良榮

現　職
國立政治大學法律學系副教授
學　歷
日本北海道大學大學院法學研究科博士

洪瑩容

現　職
世新大學法學院助理教授
學　歷
德國帕薩Passau大學法學博士

陳瑞元

現　職
勞動部勞工保險局專員
學　歷
國立政治大學法學碩士

邱羽凡

現　職
國立交通大學科技法律研究所副教授
學　歷
德國哥廷根大學法學博士

主編序

第一章　勞動基本權之概念與內涵／黃程貫
　第一節　勞動基本權之意義與範圍／1
　第二節　基本權之功能／4
　第三節　勞動關係中之各個基本權／13
　第四節　評釋大法官釋字第373號解釋──同盟自由基本權（勞動三權）之保障／21
　第五節　結　語／45

第二章　勞動契約基礎概論／姚妤嬙
　第一節　勞動契約之性質與特性／47
　第二節　勞動契約之成立與生效／48
　第三節　不定期契約與定期契約／49
　第四節　試用期間／52
　第五節　年　資／56
　第六節　勞動契約中雙方之權利義務／58
　第七節　判決評釋：機師試用期間案／67

第三章　非典型勞動契約／姚妤嬙
　第一節　前　言／73
　第二節　定期契約／74
　第三節　勞動派遣／76
　第四節　部分工時勞工／89
　第五節　結　論／96

第四章　勞工定義／陳建文
　第一節　勞工定義的理論意義與規範作用／99
　第二節 勞基法勞工定義思考路徑的分化與合流／102
　第三節 以勞動從屬性認定勞工的思考路徑發展情形／114
　第五節 比較法發展觀察／127
　第六節 案例探討／131

第五章　工　資／李柏毅
　第一節　前　言／143
　第二節　工資定義之各家學說／144
　第三節　工資認定的行政主管機關見解／150
　第四節　工資認定之司法實務見解──以最高法院判決趨勢為中心／152
　第五節　判決評釋──臺灣高等法院105年度勞上易字第30號判決／158
　第六節　結　語／165

第六章　工作時間／劉素吟
　第一節　概　說／167
　第二節　工作時間之判斷／168
　第三節　延長工作時間／179
　第四節　判決評釋──臺灣高等法院臺中分院104年度勞上字第23號民事判決／191

第七章　例假、休假與特別休假／劉素吟、林炫秋
　第一節　例假與休假／201
　第二節　特別休假／226

第八章　工作規則／林志蓁
　第一節　前　言／257
　第二節　工作規則之訂立、內容及效力／258
　第三節　工作規則之法律性質／264
　第四節　工作規則與其他法源之關係／271
　第五節　工作規則不利益變更之法律效力／273
　第六節　判決評析──法令修正對工作規則效力之影響（臺北高等行政法院106年度訴字第728號行政判決）／279

第九章　人事調動與績效考核／彭敬元、張義德
　第一節　人事調動／283
　第二節　績效考核／316

第十章　就業歧視與性別工作平等／林佳和
　第一節　前言：勞動世界的自由、平等與歧視／333
　第二節　憲法下的平等與平等對待／335
　第三節　就歧與性平法之釋義學體系／345
　第四節　判決評釋：臺北高等行政法院96年度訴字第915號判決／375

第十一章　雇主懲戒處分／張詠善
　第一節　前　言／381
　第二節 雇主懲戒處分之態樣／382
　第三節 司法救濟之方式／382
　第四節 司法審查內容／389
　第五節 精選判決／397

第十二章　職業災害補償／林良榮
　第一節　前言：職災發生之事後「救濟」與雇主責任／403
　第二節　我國職災補償之救濟制度與職災認定爭議：以職災認定之因果關係為中心／411
　第三節　日本職災補償之救濟制度與職災認定爭議：以職災認定之因果關係為中心／419

第十三章　勞動契約之終止／洪瑩容、張詠善
　第一節　雇主終止勞動契約／447
　第二節　勞工終止勞動契約／541

第十四章　退　休／陳瑞元、林志蓁
　第一節　退休概念／547
　第二節　勞動契約終止事由／551
　第三節　退休金請求權／554
　第四節　優惠退休制度／563
　第五節　判決評析──雇主免除退休金給與之討論（臺灣高等法院96年度勞上字第21號民事判決）／565

第十五章　最低服務年限與離職後競業禁止／邱羽凡
　第一節　最低服務年限之限制／573
　第二節　勞工離職後之競業禁止／587