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本書從基礎理論、實證分析與管理應用三部分對家庭支援型領導與工作-家庭衝突之間的關係進行了充分論證,家庭支持型領導行為拓展了領導力研究理論,號召更多的學者進行家庭支持型領導行為研究。全書在應用篇針對性提出管理實踐,既幫助領導者思考如何有效發揮領導力與支持員工的工作-家庭平衡相結合,又幫助員工思考如何跟領導者進行榜樣學習、實現自我的工作-家庭平衡。
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