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勞資關係潛規則的成因與對策:以新《勞動合同法》的執行情況為例(簡體書)
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勞資關係潛規則的成因與對策:以新《勞動合同法》的執行情況為例(簡體書)

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商品簡介
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本書以《勞動合同法》執行中的相關爭議、國家規制視角下的《勞動合同法》以及《勞動合同法》實施過程中的勞資潛規則為基本背景引出勞資關係潛規則的議題,在梳理勞資關係、潛規則及勞資關係潛規則的已有文獻基礎上,通過問卷編制施測以及深度訪談、定量與定性方法的結合,瞭解大眾對於《勞動合同法》的認知情況,調研勞資關係中的潛規則現狀,從文化心理學視角探討勞資關係中的潛規則成因,從而提出相應的對策建議。

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