Inwieweit werden die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats durch die agile Beschäftigungsform eingeschränkt? Am Beispiel der Projektarbeit

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2,3, Leuphana Universit酹 Leburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die immer mehr an Bedeutung gewinnende Digitalisierung hat nahezu alle Lebensbereiche beeinflusst. Auch die Arbeitswelt wurde ausgiebig beeinflusst, denn die Markttrends und Kundenerwartungen entwickeln sich in immer kzer werdenden Zyklen. Als Reaktion msen sich Unternehmen ebenfalls wandeln, um das Potenzial der Digitalisierung auszusch鞿fen. Bei der Anpassung zeitgem?er Digitalisierung geht es nicht lediglich darum, die Technik zu aktualisieren, sondern die generellen Entwicklungs- und Anpassungsf鄣igkeit zu revolutionieren. Dies erfordert von Unternehmen die klassischen Unternehmenshierarchien mit einer Linienorganisation oder Pyramidenstruktur zu brechen, um wettbewerbsf鄣ig zu bleiben. Allerdings k霵nten sich die Rechte des Betriebsrats mit der agilen Besch輎tigungsform kreuzen. Der Betriebsrat hat die Hauptaufgabe die Interesse der Belegschaft gegener dem Arbeitgeber zu vertreten. Die st酺kste Form der Beteiligung sind die Mitbestimmungsrechte. Die Mitbestimmungsrechte erstrecken sich er sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten im verschiedenen Ausma . Doch unklar ist, ob die Definition des Betriebsbegriffs ausreicht, um auch agile Besch輎tigungsformen zu erfassen. More