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本書作者基於北京智鼎管理諮詢有限公司近20年的人才管理實踐，對定義高潛人才以及高潛人才項目的設計、實施和評估進行了系統性論述，並提出了極具操作性的工具和方法，幫助企業高管和人力資源部門深入瞭解如何運用高潛人才項目培養下一代領導者。
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