滿額折
商品簡介
商品簡介
本書運用領導力理論和創造力理論等理論，建立服務型領導、團隊認同、心理授權、LMX、員工創新自我效能感和團隊效能感對員工離職意向及創造力的多層次影響模型。本書旨在進一步豐富領導力和創新管理的理論體系，並進一步深化現有的關於服務型領導對於員工離職意向、員工個人及團隊創造力的作用機理的認識。
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。