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水平領導力（簡體書）
商品資訊
ISBN13：9787545482591
出版社：廣東經濟出版社
作者：(美)薩曼莎‧斯萊德
出版日：2022/08/01
裝訂／頁數：平裝／213頁
規格：24cm*17cm (高/寬)
商品簡介
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商品簡介
《水平領導力》提供了我們理解組織的一個新的視角：平等分享，透明決策，人人都是自己的主人，人人都具備領導力，人人都對自己的工作和他人負責。這區別于傳統對上負責、命令控制、等級森嚴的垂直化組織。
作者認為，無論是垂直化還是水平化的組織都有其自身的缺陷，本書不是用來證明你的組織或同事在哪些方面是錯的，而是用來培養你個人的非層級化思維方式和行為方式，培養你如何進行非層級化的實踐練習，並如何擴大其應用的深度和廣度。作者認為，即使在垂直化的組織，個人仍然可以進行水平領導力訓練。
本書共涵蓋水平領導力7個核心板塊，它們分別是自治、目的、會議、透明化、決策、學習與成長、關係與衝突。每一章節既幫助你訓練水平化的思維和認知，也有對應的實操練習幫助你在工作中去實踐和應用。 我們即將由大工業社會走向數字化社會，由大工業組織裂變成小單位、小部門。當下的職場人必須適應自我負責、自我驅動、自我命令的自組織生活和工作方式。本書將幫助你更好地適應社會變化和組織轉型。同時，本書也可以幫助領導者去管理未來職場的年輕人，與他們平等溝通、高效對話，讓他們“馬不揚鞭自奮蹄”。
作者認為，無論是垂直化還是水平化的組織都有其自身的缺陷，本書不是用來證明你的組織或同事在哪些方面是錯的，而是用來培養你個人的非層級化思維方式和行為方式，培養你如何進行非層級化的實踐練習，並如何擴大其應用的深度和廣度。作者認為，即使在垂直化的組織，個人仍然可以進行水平領導力訓練。
本書共涵蓋水平領導力7個核心板塊，它們分別是自治、目的、會議、透明化、決策、學習與成長、關係與衝突。每一章節既幫助你訓練水平化的思維和認知，也有對應的實操練習幫助你在工作中去實踐和應用。 我們即將由大工業社會走向數字化社會，由大工業組織裂變成小單位、小部門。當下的職場人必須適應自我負責、自我驅動、自我命令的自組織生活和工作方式。本書將幫助你更好地適應社會變化和組織轉型。同時，本書也可以幫助領導者去管理未來職場的年輕人，與他們平等溝通、高效對話，讓他們“馬不揚鞭自奮蹄”。
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