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實用性。本書的出版能為用人單位遵守法律法規，承擔社會責任，幫助用人單位確保遵守相關規定提供重要幫助。能有效提高用人單位生產效率，提升用人單位的品牌形象和聲譽。 實效性。人力資源保障部、教育部等九部門近日印發《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》，明確規定已發禁止招聘環節中的就業性別歧視。本書的出版具有時效價值。 實操性。本書出版形式多樣，除常規版外，還有更加適合用人單位閱讀的簡版及放置在工作場所的宣傳掛圖。 全國總工會2018年開展了企業性別平等機制建設調研，組織編撰《促進工作場所性別平等指導手冊》一書，詳細解讀相關法律法規，闡釋用人單位應建立的制度機制、工會組織應發揮的作用，分析點評實踐案例，提供檢查清單，旨在推動用人單位落實法律法規，為工會促進工作場所性別平等工作提供幫助和指導。
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