Ruolo delle politiche di welfare per i dipendenti nell'aumentare la soddisfazione lavorativa

Il benessere dei dipendenti comprende tutti i servizi, le strutture e i benefici che un datore di lavoro fornisce o fa per il vantaggio o il comfort di un dipendente. Viene intrapreso per motivare i dipendenti e aumentare i livelli di produttivit? Lo studio si propone di scoprire come la soddisfazione lavorativa dipenda dal benessere dei dipendenti della Hema Engineering Limited. Il disegno di ricerca descrittivo ?stato utilizzato per scoprire se i dipendenti sono consapevoli delle politiche di welfare dell'organizzazione e la loro opinione sulle varie politiche di welfare, che apprezzano maggiormente e che vorrebbero fossero modificate per un futuro migliore. ?stata condotta un'indagine con l'aiuto di un questionario strutturato presso HEL. L'analisi dei dati ?stata effettuata con SPSS. Il campione era di 57 persone. ?stata utilizzata la tecnica del campionamento non probabilistico. La direzione della HEL comprende l'importanza del benessere nella vita dei dipendenti e pertanto fornisce loro molte indennit? una scala salariale elevata e altri benefici per i dipendenti. Questo aiuta HEL a ottenere il meglio dai propri dipendenti. HEL ha processi integrati che vengono seguiti per usufruire dei benefici del welfare da parte dei dipendenti.