Work-Life-Balance und Arbeitszufriedenheit bei berufstätigen Frauen

Wenn die Menschen mit ihrer Arbeit und ihrem Privatleben zufrieden sind, haben sie das Gefl, die bestm鐷liche Lebensqualit酹 erreicht zu haben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein Thema von strategischer Bedeutung f Unternehmen und f die Zufriedenheit der Arbeitnehmer, insbesondere der weiblichen Arbeitnehmer, mit ihrer Arbeit. Das Bewusstsein und die Ma nahmen eines Unternehmens im Hinblick auf die Umsetzung von Strategien zur F顤derung der Arbeitszufriedenheit und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben h鄚gen von der Notwendigkeit ab, auf einem hart umk鄝pften Arbeitsmarkt gesch酹zte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Der Mitarbeiter, der in der Lage ist, ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben aufrechtzuerhalten und der ein hohes Ma an Arbeitszufriedenheit hat, kann mehr zum Erfolg des Unternehmens beitragen.