Um estudo comparativo dos sectores da educação e da banca

Quando a satisfa誽o do trabalho e da vida pessoal ?alcan蓷da, as pessoas sentem que alcan蓷ram a melhor qualidade de vida poss癉el. O equil燢rio entre trabalho e vida pessoal ?uma quest緌 de import滱cia estrat嶲ica para as organiza踥es e tem significado para os empregados, especialmente para as mulheres empregadas, em termos de satisfa誽o no trabalho. A consci瘽cia e ac誽o organizacional com respeito ?implementa誽o de estrat嶲ias de satisfa誽o no trabalho e equil燢rio da vida profissional depende da necessidade de uma Organiza誽o atrair e reter empregados valiosos num mercado de trabalho altamente competitivo. ?primordial compreender o que motiva o seu empregado e at?que ponto est緌 satisfeitos com a organiza誽o e outras vari嫛eis contextuais. O empregado, que ?capaz de manter o equil燢rio entre a vida privada e profissional e ter um elevado grau de satisfa誽o profissional, pode contribuir mais para o sucesso da organiza誽o.