Étude du comportement individuel en matière de préparation au rôle de dirigeant

L'objectif de cette 彋ude de recherche 彋ait la passion et la curiosit?du chercheur pour explorer l'"Impact de la dynamique de la culture organisationnelle et des interventions de DO sur la pr廧aration aux r犨es de leadership: 尒ude 憝olutive des comportements individuels (acceptation, r彋icence et motivation inn嶪)" dans les entreprises du secteur des technologies de l'information. Le chercheur a observ? gr歊e ?sa longue association avec l'industrie, que l'environnement commercial des technologies de l'information est aujourd'hui beaucoup plus dynamique et se transforme rapidement. En d'autres termes, une 彋ude approfondie du r犨e de la culture organisationnelle, des interventions du DO et des variables de la personnalit?pour le d憝eloppement du leadership: Une 彋ude concernant les organisations indiennes du secteur des technologies de l'information. Une vision claire, la curiosit?et l'objectif motivent et alimentent la passion int廨ieure pour explorer de mani鋨e authentique et ont 彋?les principes directeurs du chercheur.