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本書將融合定性與定量分析，為人力資本配置設計微觀基礎，並深入分析經濟轉型與高質量增長問題。第一，通過對人力資本匹配效率的演化分析，揭示短期衝擊下低效配置是穩態均衡的原理；第二，厘清人力資本低流速與錯配對經濟轉型和創新的抑制機制，完成轉型速度與人力資本流速間的相關性分析；第三，量化創新效率的增長過程，設計低效配置與經濟低速轉型的聯合演化過程，模擬高質量增長的“四面”受抑制過程。指出高質量發展邏輯下用人力資本指標衡量經濟發展水平的必要性，並提出促進我國人力資本發展的政策建議。
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