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本教材遵循“以學生為中心，以學習成果為導向，促進自主學習”的編寫思路，突出校企“雙元”合作開發的特色。教材根據規模酒店人力資源管理崗位必備的知識、技能和基本素質，依據其工作環節和流程，提煉出“認識人力資源管理”“工作分析與工作設計”“人員招聘與錄用”“勞動關係管理”“薪酬福利管理”“員工培訓”“績效管理”“職業生涯規劃”“人力資源規劃”等模塊，每個模塊圍繞人力資源崗所需的核心職業能力設計學習情境，這些學習情境均與合作企業提供的工作實際案例相結合，從而達到教學內容與企業崗位標準的精准對接。
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