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那些有著遠大目標和社會責任感的公司最終會比僅僅追逐利潤的傳統公司更加成功。
本書通過來自全球的真實案例描述了一場變革，指出了真正有價值且順應時代發展方向的目標的真實樣貌。通過統一的目標引領，企業和組織及其成員由內而外凸顯出不甘平庸、不隨波逐流、不囿於短期利益的傑出特質，進而帶來持久的先發競爭優勢、源源不斷的客戶以及社會的認可與信賴。
首席執行官和企業主可以借助本書來確定組織的方向以及塑造企業文化；各層級領導者甚至基層經理都會發現這是一本實用的目標指南，可以按照其指導讓員工和客戶圍繞目標工作，同時使他們在自己的工作中找到更多的意義。
本書適合所有領導者、人力資源專家、諮詢顧問以及需要提升員工敬業度和客戶忠誠度的市場專業人士。如果您為營利性公司工作，那麼本書會教您如何獲得員工和客戶的最大忠誠度；如果您在非營利性組織或政府部門工作，那麼本書將教您如何利用目標來完成您的任務。
本書通過來自全球的真實案例描述了一場變革，指出了真正有價值且順應時代發展方向的目標的真實樣貌。通過統一的目標引領，企業和組織及其成員由內而外凸顯出不甘平庸、不隨波逐流、不囿於短期利益的傑出特質，進而帶來持久的先發競爭優勢、源源不斷的客戶以及社會的認可與信賴。
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